人力资源管理师证书取消的问题一直是很多人力资源从业者关注的焦点，近年来，随着国家对职业资格证书制度的改革，一些传统的职业资格证书逐渐被取消或者调整，人力资源管理师证书是否也被取消了呢？本文将从以下几个方面进行详细解答。

我们需要了解什么是人力资源管理师证书，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，持有该证书的人员，可以证明其具备一定的人力资源管理知识和技能，有助于提高个人的职业素质和竞争力。

近年来，国家对职业资格证书制度进行了一系列的改革，2017年，国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，明确提出要“简化职业资格认证程序，降低职业资格门槛，推进职业资格与学历、学位、职称等的衔接”，这意味着，未来职业资格证书的发放将更加注重实际工作能力和业绩，而不是单纯依靠考试和证书。

在这样的背景下，人力资源管理师证书是否被取消呢？根据目前的政策，人力资源管理师证书并未被明确取消，国家已经对职业资格证书的发放进行了调整，取消了一些不再符合国家发展需要的职业资格证书，如会计从业资格证书、房地产经纪人执业资格证书等，对于一些仍然保留的职业资格证书，国家也要求相关部门加强监管，确保证书的发放更加公平、公正、公开。

人力资源管理师证书的未来会是怎样的呢？从目前的形势来看，人力资源管理师证书可能会发生以下几方面的变化：

1、考试内容和形式的变化：为了适应国家职业资格证书改革的要求，人力资源管理师证书的考试内容和形式可能会进行调整，考试内容可能更加注重实际工作中的人力资源管理知识和技能，而不仅仅是理论知识；考试形式可能更加灵活，包括笔试、面试、实践操作等多种形式。

2、证书与学历、职称的衔接：为了提高职业资格证书的实际价值，未来人力资源管理师证书可能与学历、职称等进行更加紧密的衔接，持有人力资源管理师证书的人员，在晋升职称、评定工资等方面可能会获得一定的优惠政策。

3、证书的含金量提高：随着职业资格证书制度的改革，未来人力资源管理师证书的含金量可能会得到提高，这主要体现在证书的发放更加严格，只有真正具备一定人力资源管理知识和技能的人员才能获得证书。

虽然人力资源管理师证书目前并未被明确取消，但是随着国家对职业资格证书制度的改革，该证书的未来发展可能会发生一定的变化，对于人力资源从业者来说，不仅要关注证书的获取，更要注重自身专业知识和技能的提升，以适应职业发展的需要。