健康管理师证专业能力考核标准是针对健康管理师这一职业的专业能力进行评估和认证的标准，这些标准主要包括以下几个方面的内容：

1、基本知识和理论：健康管理师需要具备一定的医学、心理学、营养学、运动科学等基本理论知识，以便能够全面了解个体的健康状况和需求，这些知识包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学、心理学原理、健康评估方法、健康教育理论等。

2、健康评估技能：健康管理师需要具备对个体进行全面、系统的健康评估的能力，包括生活方式、心理状况、生理指标、疾病风险等方面的评估，这需要健康管理师掌握各种健康评估工具和方法，如问卷调查、体检、实验室检查等，并能根据评估结果制定个性化的健康管理计划。

3、健康教育与指导技能：健康管理师需要具备向个体提供健康教育和指导的能力，帮助他们了解健康的重要性，提高健康意识，掌握健康生活方式，预防疾病的发生，这需要健康管理师具备良好的沟通技巧、教育方法和策略，能够针对不同人群制定合适的健康教育方案。

4、健康管理计划制定与实施技能：健康管理师需要具备制定个体化的健康管理计划，并指导个体实施的能力，这需要健康管理师能够根据个体的健康状况、需求和目标，制定合理的健康干预措施，如饮食、运动、心理等方面的调整，并监督和指导个体按照计划实施，以达到预期的健康效果。

5、健康风险管理技能：健康管理师需要具备识别、评估和控制健康风险的能力，以降低个体患病和死亡的风险，这需要健康管理师掌握各种健康风险评估工具和方法，如慢性病风险评估、心血管风险评估等，并能根据评估结果制定针对性的干预措施。

6、健康信息管理技能：健康管理师需要具备收集、整理、分析和利用健康信息的能力，以便为个体提供更有针对性的健康管理服务，这需要健康管理师掌握健康信息系统的使用方法，如电子病历、健康档案等，并能运用数据分析、挖掘等技术，为健康管理决策提供支持。

7、专业伦理与法律法规：健康管理师需要具备遵守专业伦理和法律法规的能力，确保健康管理服务的质量和安全，这需要健康管理师了解健康管理行业的相关法律法规，如《健康管理师管理办法》等，并能在实际工作中遵循专业伦理，如保密、尊重、公正等。

8、团队协作与沟通能力：健康管理师需要具备与其他专业人员（如医生、护士、营养师等）协作，共同为个体提供综合性健康管理服务的能力，这需要健康管理师具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效地与他人交流和合作，共同解决健康管理过程中的问题。

健康管理师证专业能力考核标准涵盖了健康管理师在理论知识、技能和素质等方面的内容，旨在确保健康管理师具备为个体提供全面、专业、个性化的健康管理服务的能力，通过这些标准的考核，可以有效地提高健康管理师的整体素质，促进健康管理行业的发展。