1、企业培训的基本理论和知识：这部分内容主要涉及企业培训的基本概念、原则、目标、功能、类型、方法等，企业培训师需要了解企业培训的发展历程，掌握企业培训的基本理论体系，熟悉企业培训的各种方法和技巧。

2、企业培训的组织与管理：这部分内容主要涉及企业培训的组织形式、管理模式、培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训效果评估等方面，企业培训师需要具备较强的组织协调能力，能够根据企业的实际情况制定合适的培训计划，组织实施培训活动，并对培训效果进行有效的评估。

3、培训课程设计与开发：这部分内容主要涉及培训课程的设计原则、设计流程、课程内容开发、教学方法选择、教学资源利用等方面，企业培训师需要具备较强的课程设计和开发能力，能够根据培训目标和学员需求，设计出符合实际的培训课程，并采用有效的教学方法进行教学。

4、培训师的职业素养与技能：这部分内容主要涉及培训师的角色定位、职业素养、沟通技巧、演讲技巧、团队建设等方面，企业培训师需要具备良好的职业素养，能够与学员建立良好的沟通关系，运用有效的沟通技巧和演讲技巧进行教学，同时具备一定的团队建设能力。

5、培训项目管理：这部分内容主要涉及培训项目的立项、策划、实施、监控、总结等方面，企业培训师需要具备较强的项目管理能力，能够对培训项目进行全面的管理，确保培训项目的顺利实施。

6、培训效果评估与改进：这部分内容主要涉及培训效果的评估方法、评估指标、评估过程、评估报告等方面，企业培训师需要具备较强的培训效果评估能力，能够对培训效果进行有效的评估，并根据评估结果对培训项目进行改进。

7、培训法律法规与职业道德：这部分内容主要涉及企业培训相关的法律法规、职业道德规范、行业准则等方面，企业培训师需要了解和遵守企业培训相关的法律法规，具备良好的职业道德，为企业培训工作树立良好的形象。

8、企业培训的创新与发展：这部分内容主要涉及企业培训的发展趋势、创新理念、创新方法等方面，企业培训师需要关注企业培训的发展动态，具备创新意识，能够运用创新方法推动企业培训工作的发展。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的各个方面，要求企业培训师具备较强的理论素养、实践能力和职业素养，通过考试，企业培训师可以更好地为企业提供专业的培训服务，提升企业的核心竞争力。

为了顺利通过企业培训师证书考试，考生需要做好以下几方面的准备：

1、系统学习企业培训的基本理论和知识，了解企业培训的发展历程和现状。

2、参加培训师培训课程，提高自己的培训技能和职业素养。

3、关注企业培训的发展动态，了解企业培训的相关法律法规和行业准则。

4、积累企业培训的实践经验，提高自己的培训项目管理和培训效果评估能力。

5、注重培训师职业道德，树立良好的职业形象。