企业培训师证书机构是负责为企业培训师提供专业培训、认证和评估的机构，这些机构通常由专业的教育培训机构、行业协会、政府部门等组织成立，旨在提高企业培训师的专业素质和能力，推动企业培训事业的发展，企业培训师证书机构的主要内容包括以下几个方面：

1、培训课程体系：企业培训师证书机构需要建立一套完整的培训课程体系，涵盖企业培训师所需的各种知识和技能，这些课程通常包括企业培训理论、培训方法与技巧、培训项目管理、培训需求分析、培训效果评估等方面的内容，通过系统的培训课程，企业培训师可以全面了解企业培训的基本理念、方法和实践，提高自己的专业素养。

2、认证标准与流程：企业培训师证书机构需要制定一套严格的认证标准和流程，确保企业培训师具备相应的专业能力和素质，认证标准通常包括培训师的学历、工作经验、培训成果等方面的要求，认证流程则包括报名、培训、考试、评审等环节，确保企业培训师的认证过程公平、公正、公开。

3、培训师资队伍：企业培训师证书机构需要拥有一支高素质的培训师资队伍，包括具有丰富教学经验和实践经验的专家、教授、企业家等，他们需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的教学能力，能够为企业培训师提供高质量的培训服务。

4、培训资源与设施：企业培训师证书机构需要提供丰富的培训资源和设施，包括教材、案例、实训基地等，这些资源和设施可以帮助企业培训师更好地学习和实践企业培训知识，提高自己的培训能力。

5、培训服务与支持：企业培训师证书机构需要提供全方位的培训服务和支持，包括培训咨询、培训辅导、培训跟踪等，通过这些服务和支持，企业培训师可以更好地解决培训过程中遇到的问题，提高自己的培训效果。

6、培训师交流与合作：企业培训师证书机构需要搭建一个企业培训师交流与合作的平台，促进企业培训师之间的信息交流、经验分享和资源共享，通过这个平台，企业培训师可以不断提高自己的专业素养，拓展自己的职业发展空间。

7、培训师评价与激励：企业培训师证书机构需要建立一套有效的培训师评价与激励机制，对企业培训师的培训成果、培训质量、培训满意度等方面进行评价，并根据评价结果给予相应的激励，如晋升、加薪、奖励等。

8、培训师发展规划：企业培训师证书机构需要关注企业培训师的职业发展，为他们提供职业发展规划和指导，这包括提供职业发展机会、提供职业发展资源、提供职业发展建议等，帮助企业培训师实现自己的职业目标。

企业培训师证书机构需要从多个方面为企业培训师提供支持和服务，帮助他们提高专业素质和能力，推动企业培训事业的发展，企业培训师证书机构也需要不断更新和完善自己的培训内容和服务，以适应企业培训市场的变化和发展。