企业人力资源管理师证书高级三级是中国大陆国家职业资格证书体系中的一种，主要针对从事企业人力资源管理工作的专业人员，这个证书的获得需要通过严格的考试和实践操作，因此在一定程度上代表了持证人的专业能力和素质，企业人力资源管理师证书高级三级对于个人和企业来说究竟有多大的用处呢？本文将从以下几个方面进行分析：
1、提升个人职业竞争力
在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有一张企业人力资源管理师证书高级三级证书无疑可以为求职者增加一份有力的竞争优势，这张证书不仅证明了持证人具备一定的专业知识和技能，还表明了持证人具备良好的职业素养和道德品质，在求职过程中，拥有这张证书的求职者更容易获得用人单位的青睐，从而提升个人的就业竞争力。
2、拓宽职业发展道路
企业人力资源管理师证书高级三级证书涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，这些知识和技能不仅可以帮助企业人力资源管理人员更好地开展工作，还可以为他们在职业发展道路上提供更多的选择，持有该证书的人员可以向企业人力资源总监、人力资源顾问等职位发展，也可以选择创业，为企业提供专业的人力资源管理服务。
3、提高个人综合素质
企业人力资源管理师证书高级三级证书的考试内容涵盖了企业人力资源管理的理论知识和实践操作，要求考生具备较高的综合素质，在备考过程中，考生需要不断学习和积累相关知识，提高自己的专业素养，考试的实践操作环节也有助于提高考生的实际操作能力，获得这张证书的过程本身就是一个提高个人综合素质的过程。
4、增强企业人力资源管理水平
企业人力资源管理师证书高级三级证书的持有者在企业中担任人力资源管理岗位，可以帮助企业建立和完善人力资源管理制度，提高企业的人力资源管理水平，这对于企业的长远发展具有重要意义，优秀的人力资源管理可以提高员工的工作效率和工作满意度，从而提高企业的整体竞争力，合理的薪酬福利制度和员工关系管理有助于留住人才，降低企业的人力成本，有效的招聘和培训制度可以帮助企业吸引和培养优秀人才，为企业的发展提供源源不断的动力。
5、有利于个人职称评定和晋升
职称评定和晋升是衡量一个人在某一领域专业水平和地位的重要标准，企业人力资源管理师证书高级三级证书作为国家职业资格证书，可以作为职称评定和晋升的重要依据，持有该证书的人员在职称评定和晋升过程中具有一定的优势，有助于提高个人的社会地位和待遇。
企业人力资源管理师证书高级三级对于个人和企业来说都具有一定的价值，对于个人而言，它可以提升职业竞争力，拓宽职业发展道路，提高综合素质，有利于职称评定和晋升；对于企业而言，它可以提高企业的人力资源管理水平，增强企业的核心竞争力，对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书高级三级是非常有必要的。
