企业人力资源管理师证书颁发机构

随着市场经济的不断发展，企业对人力资源的需求越来越大，人力资源管理师作为一种专业的人才，越来越受到企业的重视，为了提高人力资源管理师的专业素质和能力，我国设立了企业人力资源管理师证书考试，由国家人力资源和社会保障部主管，各级人力资源和社会保障部门负责组织实施，企业人力资源管理师证书颁发机构主要包括以下几个方面：

1、国家人力资源和社会保障部

国家人力资源和社会保障部是企业人力资源管理师证书的主管部门，负责制定考试政策、组织考试、管理考试、颁发证书等工作，国家人力资源和社会保障部通过设立全国统一考试，确保企业人力资源管理师的专业素质和能力得到全面、客观的评价，国家人力资源和社会保障部还负责对企业人力资源管理师证书的发放进行监管，确保证书的权威性和公正性。

2、省级人力资源和社会保障部门

省级人力资源和社会保障部门是企业人力资源管理师证书的二级颁发机构，主要负责本行政区域内的企业人力资源管理师考试组织、管理和证书发放工作，省级人力资源和社会保障部门需要按照国家人力资源和社会保障部的相关规定，组织实施本行政区域内的企业人力资源管理师考试，确保考试的顺利进行，省级人力资源和社会保障部门还需要对企业人力资源管理师证书的发放进行审核，确保证书的真实性和有效性。

3、市级人力资源和社会保障部门

市级人力资源和社会保障部门是企业人力资源管理师证书的三级颁发机构，主要负责本行政区域内企业人力资源管理师考试的具体组织和管理工作，市级人力资源和社会保障部门需要根据国家人力资源和社会保障部和省级人力资源和社会保障部门的相关规定，组织实施本行政区域内企业人力资源管理师考试的报名、培训、考试等工作，确保考试的公平、公正、公开，市级人力资源和社会保障部门还需要对企业人力资源管理师证书的发放进行初审，确保证书的合规性。

4、培训机构

培训机构是企业人力资源管理师证书的辅助颁发机构，主要负责为企业人力资源管理师提供专业培训和辅导服务，培训机构需要根据国家人力资源和社会保障部和省级人力资源和社会保障部门的相关规定，制定培训计划、组织培训、提供培训资料等，确保培训的质量和效果，培训机构还需要对企业人力资源管理师证书的发放进行协助，确保证书的顺利发放。

企业人力资源管理师证书颁发机构包括国家人力资源和社会保障部、省级人力资源和社会保障部门、市级人力资源和社会保障部门和培训机构等多个层次，形成了一个完整、规范、高效的证书颁发体系，这个体系既保证了企业人力资源管理师证书的权威性和公正性，又为企业人力资源管理师提供了专业培训和辅导服务，有助于提高企业人力资源管理师的专业素质和能力，促进企业人力资源管理工作的规范化、科学化发展。