关于人力资源管理师证书是否被国家取消的问题，首先我们需要了解这个证书的背景和作用，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，旨在评价和认定从事人力资源管理工作的人员的专业能力和水平，持有这个证书的人员通常在企业中担任人力资源部门的管理职位，如人力资源经理、招聘专员、培训师等。

近年来，随着国家对职业资格认证制度的改革，一些职业资格证书被逐步取消或者合并，人力资源管理师证书是否也被取消了呢？根据目前的政策，人力资源管理师证书并未被国家取消，但考试制度和内容已经发生了变化。

2015年，国家人力资源和社会保障部发布了《关于取消和调整一批职业资格许可和认定事项的决定》，其中提到将人力资源管理师证书与劳动关系协调员证书合并为一个证书，即人力资源管理师（劳动关系协调员）证书，这意味着，从那时起，考生在报考人力资源管理师证书时，可以选择考取人力资源管理师（劳动关系协调员）证书，这个证书既涵盖了人力资源管理的专业知识，也包含了劳动关系协调的相关内容。

现在还能考人力资源管理师证书吗？答案是可以，虽然人力资源管理师证书与劳动关系协调员证书合并为一个证书，但在考试内容和形式上，仍然保留了原有的人力资源管理师考试科目和要求，考生可以根据自己的兴趣和职业发展方向，选择考取人力资源管理师（劳动关系协调员）证书。

需要注意的是，虽然人力资源管理师证书并未被取消，但考试的难度和要求已经有所提高，考生在备考过程中，需要掌握一定的人力资源管理理论知识，如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的知识，同时还要具备一定的实践操作能力，考试形式也有所变化，除了笔试外，还有面试环节，考察考生的实际操作能力和应变能力。

人力资源管理师证书并未被国家取消，而是与劳动关系协调员证书合并为一个证书，考生可以根据自己的需求和兴趣，选择考取人力资源管理师（劳动关系协调员）证书，在备考过程中，考生需要掌握一定的理论知识和实践操作能力，同时要关注考试政策的变化，以便更好地应对考试。

为了提高考试通过率，考生可以参加一些培训课程，系统地学习人力资源管理的相关知识，考生还可以通过阅读专业书籍、参加实践活动等方式，提高自己的综合素质，在考试过程中，考生要保持冷静，发挥自己的实力，相信通过努力，一定能够取得理想的成绩。

考取人力资源管理师（劳动关系协调员）证书，不仅能够提高自己的职业素质，还能够为自己的职业生涯增添一份有力的保障，在这个充满竞争和挑战的时代，拥有一技之长和专业认证，是提升自己竞争力的重要途径，对于有志于从事人力资源管理工作的考生来说，考取人力资源管理师（劳动关系协调员）证书是一个明智的选择。