中级人力资源管理师证书是在中国国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是证明持证人具备一定水平的人力资源管理知识和实践能力的重要标志，中级人力资源管理师证书的样式、内容和颁发机构等方面具有一定的特点，下面就来详细介绍一下中级人力资源管理师证书的相关知识。

从外观上看，中级人力资源管理师证书采用了国家职业资格证书的统一样式，整体设计简洁大方，具有较高的辨识度，证书的颜色为深蓝色，象征着稳重、严谨的职业精神，证书的正面印有“中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样，表明了证书的权威性，证书的右上角印有国徽，体现了国家对人力资源管理工作的高度重视，证书的左下角印有证书编号，这是每个证书的唯一标识，便于查询和管理。

中级人力资源管理师证书的内容主要包括以下几个方面：

1、持证人的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号等，这些信息是证书持有人身份的直接体现。

2、证书类别和级别：中级人力资源管理师证书明确标明了证书的类别和级别，即人力资源管理师（中级），这有助于持证人在求职和职业发展过程中获得更多的机会。

3、发证机构：中级人力资源管理师证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，这保证了证书的权威性和公信力。

4、发证日期和有效期：证书上会注明发证日期和有效期，持证人需要在有效期内参加相关培训和考核，以保持证书的有效性。

5、持证人的照片：证书上会贴有持证人的照片，以便于核对身份。

6、证书的防伪标识：中级人力资源管理师证书采用了国家职业资格证书的统一防伪技术，包括水印、防伪码等，有效防止了证书的伪造和篡改。

中级人力资源管理师证书的颁发程序和要求也较为严格，持证人需要通过国家统一的人力资源管理师资格考试，考试分为理论知识和实际操作两个部分，全面检验持证人的人力资源管理知识和实践能力，考试合格后，持证人需要向人力资源和社会保障部门提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等，经过审核确认无误后，才能颁发中级人力资源管理师证书。

中级人力资源管理师证书是证明持证人具备一定水平的人力资源管理知识和实践能力的重要标志，它采用了国家职业资格证书的统一样式，具有较高的权威性和公信力，持有中级人力资源管理师证书的人力资源专业人员，在求职和职业发展过程中将具有更大的竞争优势，中级人力资源管理师证书的颁发程序和要求也较为严格，确保了证书的专业性和实用性，对于广大人力资源从业人员来说，努力提高自己的人力资源管理水平，争取获得中级人力资源管理师证书，将有助于提升自己的职业素质和市场竞争力。