劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，拥有这一证书的人员通常具备较强的劳动关系管理能力，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，专注做劳动关系管理师证书有什么用途呢？以下是对这一问题的详细阐述。

1、提升个人职业素质和能力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等方面的知识，通过学习和考试，考生可以全面掌握劳动关系管理的理论知识和实践技能，从而提升自己的职业素质和能力，这对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值。

2、提高就业竞争力

在当前的就业市场中，拥有劳动关系管理师证书的人才往往更受企业的青睐，这是因为，企业需要专业的劳动关系管理人员来维护企业的稳定发展，解决劳动纠纷，提高员工满意度等问题，拥有劳动关系管理师证书的人员，具备了这一领域的专业知识和实践经验，更容易胜任这类工作，从而提高自己的就业竞争力。

3、拓宽职业发展空间

劳动关系管理师证书不仅可以帮助个人提升职业素质和能力，还可以拓宽职业发展空间，拥有这一证书的人员，可以在企业中担任劳动关系管理岗位，如人力资源部经理、劳动关系专员等，他们还可以选择在政府部门、行业协会、咨询公司等机构从事劳动关系管理相关的工作，如劳动监察员、劳动关系顾问等，这些工作岗位通常具有较高的社会地位和收入水平，可以为个人带来更好的职业发展前景。

4、增加个人收入来源

拥有劳动关系管理师证书的人员，可以通过为企业提供劳动关系管理咨询服务、培训课程等方式，增加个人收入来源，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，这一领域的市场需求也在不断扩大，拥有劳动关系管理师证书的人员，可以通过提供专业服务，获得稳定的收入来源。

5、提高个人社会影响力

劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，具有一定的社会认可度和影响力，拥有这一证书的人员，可以通过参加各类劳动关系管理相关的培训、研讨会等活动，与同行业的专业人士进行交流和合作，提高自己的社会影响力，他们还可以借助这一证书，为社会提供劳动关系管理方面的公益服务，为社会的和谐稳定做出贡献。

专注做劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很多用途，它可以提升个人职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，增加个人收入来源，提高个人社会影响力，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。