三级企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的一种资格认定，三级企业人力资源管理师证书在现今社会是否还有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：
1、提高个人就业竞争力
在当前的就业市场中，拥有一张三级企业人力资源管理师证书无疑可以提高个人的就业竞争力，随着企业对人力资源管理工作的重视程度不断提高，越来越多的企业开始招聘具备相关资格证书的人力资源管理人员，拥有这张证书的人员在求职过程中，相较于没有证书的人员，更容易获得企业的青睐，从而提高自己的就业成功率。
2、提升个人职业发展空间
在企业内部，拥有三级企业人力资源管理师证书的员工往往更容易获得晋升的机会，这是因为，这张证书代表了员工具备一定的人力资源管理知识和技能，企业在选拔管理岗位人才时，会优先考虑具备相关资格证书的员工，拥有这张证书的员工在参加企业内部的培训和学习时，也更容易获得更多的资源和机会，从而提升自己的职业发展空间。
3、增加个人收入水平
拥有三级企业人力资源管理师证书的员工，其薪资水平和福利待遇都会高于没有证书的员工，这是因为，企业认为具备相关资格证书的员工具备更高的工作能力和价值，因此愿意为其提供更高的薪资待遇，拥有这张证书的员工在跳槽时，也更容易获得更高的薪资水平。
4、拓宽个人职业发展领域
三级企业人力资源管理师证书不仅适用于企业的人力资源管理岗位，还适用于其他与人力资源相关的岗位，如培训师、招聘顾问等，拥有这张证书的员工，在职业发展过程中，可以根据自己的兴趣和能力，选择更适合自己的职业发展领域，从而实现职业生涯的多元化发展。
5、提高个人综合素质
考取三级企业人力资源管理师证书的过程，本身就是一个学习和提升的过程，在这个过程中，考生需要学习大量的人力资源管理知识，掌握各种人力资源管理技能，从而提高自己的综合素质，这对于个人的职业发展和个人成长都是非常有益的。
三级企业人力资源管理师证书在现今社会仍然具有较高的价值，它不仅可以提高个人的就业竞争力，提升职业发展空间，增加收入水平，拓宽职业发展领域，还可以提高个人综合素质，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取这张证书是非常有必要的，证书只是一个敲门砖，真正决定一个人职业发展的还是其自身的能力和努力，只有不断提升自己的综合素质，才能在职场中立足和发展。
