三级人力资源管理师证报考条件要求相对较高，主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备大专及以上学历，这是因为人力资源管理涉及到很多理论知识和实践技能，需要有一定的专业基础和素质，大专及以上学历的人群，往往具备较强的学习能力和理解能力，能够更好地掌握人力资源管理的相关知识和技能。

2、工作经验要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备一定的工作经验，大专及以上学历的毕业生，需要有2年以上的人力资源管理相关工作经验；本科及以上学历的毕业生，需要有1年以上的人力资源管理相关工作经验，这是因为人力资源管理工作需要实际操作经验，只有在实际工作中不断积累和锻炼，才能真正掌握人力资源管理的技能。

3、培训要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要参加相关的培训课程，这些培训课程通常由专业的培训机构提供，内容包括人力资源管理的基本理论、实践技巧、法律法规等，通过培训，考生可以系统地学习人力资源管理的相关知识，提高自己的专业素质。

4、考试要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要通过国家统一的职业资格考试，考试通常分为笔试和面试两部分，笔试主要测试考生的理论知识，面试主要测试考生的实践能力和综合素质，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

5、职业道德要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备良好的职业道德，人力资源管理工作涉及到员工的权益和企业的声誉，因此要求从业人员具备诚信、公正、保密、敬业等职业道德，在考试过程中，考官会通过面试等方式，对考生的职业道德进行评估。

6、身体和心理素质要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备良好的身体和心理素质，人力资源管理工作需要面对各种复杂的人际关系和工作压力，因此要求从业人员具备较强的抗压能力、沟通能力、团队协作能力等，在面试过程中，考官会通过观察和提问，对考生的身体和心理素质进行评估。

报考三级人力资源管理师证的条件要求相对较高，需要考生具备一定的学历、工作经验、培训经历、考试能力、职业道德和身体心理素质，只要考生努力学习，积累实践经验，相信一定能够顺利通过考试，取得三级人力资源管理师证书，为自己的职业生涯增添一笔宝贵的财富。