1、学历要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备大专及以上学历，这是因为人力资源管理涉及到很多理论知识和实践操作，需要有一定的专业背景和知识储备，大专及以上学历的人员，通常具备较强的学习能力和理解能力，能够更好地掌握人力资源管理的相关知识和技能。

2、工作经验：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备一定的工作经验，这是因为人力资源管理工作需要实际操作经验，只有在实际工作中不断积累经验，才能更好地应对各种人力资源管理问题，报考三级人力资源管理师证的人员需要具备2年以上的人力资源管理相关工作经验。

3、培训要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要参加相关的培训课程，这是因为人力资源管理涉及到很多专业知识和技能，需要通过系统的培训来掌握，报考三级人力资源管理师证的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部门认可的培训机构举办的人力资源管理师培训课程，并取得相应的培训合格证书。

4、考试要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要通过国家人力资源和社会保障部门组织的人力资源管理师资格考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试报考人员的理论知识，面试主要测试报考人员的实践操作能力和综合素质，只有通过考试，才能获得三级人力资源管理师证书。

5、职业道德要求：报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备良好的职业道德，人力资源管理工作涉及到员工的权益和企业的利益，需要具备高度的责任心和敬业精神，报考三级人力资源管理师证的人员，需要遵守国家法律法规和行业规范，维护员工的合法权益，为企业的发展做出贡献。

6、其他要求：报考三级人力资源管理师证的人员，还需要具备一定的计算机操作能力和英语水平，随着信息技术的发展，人力资源管理工作越来越依赖于计算机和网络技术，报考三级人力资源管理师证的人员需要具备一定的计算机操作能力，人力资源管理工作涉及到国际交流和合作，报考三级人力资源管理师证的人员需要具备一定的英语水平，以便更好地开展工作。

报考三级人力资源管理师证的人员，需要具备大专及以上学历、2年以上的人力资源管理相关工作经验、参加相关的培训课程、通过国家人力资源和社会保障部门组织的人力资源管理师资格考试、具备良好的职业道德、一定的计算机操作能力和英语水平等条件，只有满足这些条件，才能顺利报考三级人力资源管理师证，并在人力资源管理领域取得更好的发展。