人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持证人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提高自己的竞争力，考取人力资源管理师证书需要什么学历呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

我们需要了解人力资源管理师证书的等级划分，根据国家职业标准，人力资源管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，每个等级的报考条件和学历要求都有所不同。

1、初级人力资源管理师

初级人力资源管理师证书主要针对的是人力资源行业的入门级人才，其报考条件相对较低，具备以下条件之一的人员可以报考初级人力资源管理师证书：

（1）具有大专及以上学历，且在人力资源相关领域工作满2年；

（2）具有中专及以上学历，且在人力资源相关领域工作满4年；

（3）具有高中及以上学历，且在人力资源相关领域工作满6年。

2、中级人力资源管理师

中级人力资源管理师证书主要针对的是人力资源行业的中级人才，其报考条件相对较高，具备以下条件之一的人员可以报考中级人力资源管理师证书：

（1）具有大专及以上学历，且在人力资源相关领域工作满5年；

（2）具有本科及以上学历，且在人力资源相关领域工作满3年；

（3）具有硕士及以上学历，且在人力资源相关领域工作满1年。

3、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师证书主要针对的是人力资源行业的高级人才，其报考条件最高，具备以下条件之一的人员可以报考高级人力资源管理师证书：

（1）具有本科及以上学历，且在人力资源相关领域工作满8年；

（2）具有硕士及以上学历，且在人力资源相关领域工作满5年；

（3）具有博士及以上学历，且在人力资源相关领域工作满2年。

从以上介绍可以看出，考取不同等级的人力资源管理师证书所需的学历要求是不同的，学历越高，可以报考的证书等级也越高，这并不是绝对的，因为在实际操作中，很多企业和招聘单位更看重的是个人的工作经验和实践能力，即使学历不符合报考条件，只要具备丰富的人力资源管理实践经验，也有可能通过考试获得相应的人力资源管理师证书。

还需要提醒的是，报考人力资源管理师证书不仅需要满足学历要求，还需要参加培训和考试，培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容，通过培训，可以帮助考生更好地掌握人力资源管理的专业知识，提高考试通过率。

考取人力资源管理师证书需要满足一定的学历要求，但更重要的是具备丰富的实践经验和扎实的专业知识，只有将理论知识与实际操作相结合，才能真正成为一名优秀的人力资源管理专业人才。