关于禁令，发表了很多“酒的禁止令”。 其中明确了活动中禁止任何酒类。 另外，相关人员无论在工作时间还是值班，24小时内一律禁止饮酒。 也就是说，即使你下班回家也禁止喝酒。 对相关人员来说，只有星期六休息的时候才能喝酒。1 .相关规定禁酒令的规定很明确，是禁止在活动中提供任何酒类。 无论是其他机构提供的酒还是个人提供的酒，公共活动中都禁止饮用。 也就是说，工作时不能喝酒。 这个规定是合理的，不能说是“最严禁喝酒”。 上半场很好，下半场不一样。 下半场提出的是，人员无论正常上班、值班、上班，工作日8小时以外一律禁止饮酒。 也就是说，只要你那天工作，24小时不要碰酒。2 .涉及个人生活工作时不要喝酒。 这是可以理解的。 毕竟是工作时间，在公务活动中也不能喝酒。 但是后面有点严格，工作日8小时以外禁止喝酒。 所以，除了可以在假期喝酒以外，平时不能接触酒。 即使下班回家，也不能喝酒。 喝酒必须符合前提。 那就是当天你休息，不工作也不上班。 这太严格了。 毕竟下班时间是私人时间。 这个时间段也必须硬规定。 有点不合理。3 .不支持禁止饮酒对工作人员来说可能是件好事。 但这个“好”已经与一些工作人员的个人时间有关。 个人时间不能自己支配，这不合理。 谁家没有特别的情况，这样强制员工不公平。 大人的交往很多，亲戚朋友聚集在一起，不喝酒很难。该《禁酒令》明确规定，县内的公务活动一律禁止提供任何酒类，不得喝任何单位和个人提供的任何散布类，公务员无论通常上班还是假日值班，值班或工作日8小时以外一律禁止喝酒《酒的最禁令》宣布，有这种规定的职员在工作时间内(包括节日工作等)和工作日8小时的法律禁止饮酒。 “公务员严禁随时随地强制劝酒、强迫喝酒、喝酒、喝酒”。甘肃省等经常发出“最禁止饮酒的命令”，具体规定是禁止全县公务员在所有公务活动中饮酒，禁酒令规定公务员无论是通常工作还是假日工作，工作时间8小时以外都禁止饮酒。如果在工作期间喝酒的话，就会被解雇。 如果因为工作需要接待的话，一定可以事先申请再喝酒。