本文目录导读：
陪护人员停发工资证明
尊敬的[公司名称]:
我谨代表[公司名称],就我公司员工[员工姓名]在您公司担任陪护人员的事宜，向贵公司提出以下要求：自[起始日期]起，暂停发放[员工姓名]的工资，现将有关情况说明如下：
事由
根据我国相关法律法规和政策规定，为了加强对医疗机构的管理，保障患者的生命安全和身体健康，我国对医疗机构的陪护人员实行严格的管理制度，特别是在新冠疫情期间，为了防止病毒传播，降低感染风险，我国对医疗机构的陪护人员实行了更加严格的管理措施。
在此背景下，我公司要求员工[员工姓名]在您公司担任陪护人员的工作必须遵守相关规定，经过与贵公司的沟通协商，双方达成一致意见，决定自[起始日期]起，暂停发放[员工姓名]的工资。
影响
此次停发工资将对[员工姓名]的生活产生一定影响，但我们理解这是为了维护公共卫生安全和社会稳定所必须采取的临时措施，我们相信，随着疫情防控工作的取得最终胜利，[员工姓名]将有机会重新回到工作岗位，恢复其正常的工作和收入来源。
后续安排
1、对于[员工姓名]在暂停发放工资期间的生活困难，我公司将协调有关部门提供必要的帮助和支持。
2、在疫情得到控制、医疗机构恢复正常运营后，我公司将及时通知[员工姓名]恢复工作，并按照相关规定补发其被暂停的工资。
3、我公司将加强对陪护人员的培训和管理，确保其严格遵守相关法律法规和政策规定，为患者提供优质的服务。
我们深知此次停发工资给[员工姓名]带来的不便，对此表示诚挚的歉意，我们也感谢贵公司在此事上给予的理解和支持，我们期待在未来的合作中，共同努力，为患者提供更好的服务，为社会做出更大的贡献。
敬请予以关注并配合办理相关事宜，如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系，谢谢！
顺祝商祺！
[公司名称]
[日期]
