1、教学管理岗位

教学管理岗位主要负责调酒师考证机构的教学管理工作，包括课程设置、教学计划制定、教学质量监控、教师队伍建设等，具体岗位有：

(1)教学部经理：负责教学部门的整体管理工作，制定教学计划、组织实施教学活动、选拔和培训教师等。

(2)课程顾问：负责与客户沟通，了解客户需求，为客户推荐合适的课程和教练。

(3)教务主管：负责教学活动的组织和协调，确保教学质量和教学进度。

(4)助教：协助教师进行教学活动，包括课程准备、学员管理、课堂辅导等。

2、学员服务岗位

学员服务岗位主要负责调酒师考证机构的学员服务工作，包括学员招生、学员管理、学员咨询等，具体岗位有：

(1)市场部经理：负责市场拓展工作，包括招生宣传、市场调查、合作洽谈等。

(2)招生顾问：负责与潜在学员沟通，了解学员需求，为学员提供专业的咨询服务。

(3)学员管理专员：负责学员信息管理，包括学员档案建立、学员考勤管理、学员活动组织等。

(4)学员服务专员：负责解答学员疑问，协助学员解决学习中的问题，提高学员满意度。

3、财务管理岗位

财务管理岗位主要负责调酒师考证机构的财务管理工作，包括预算编制、费用控制、财务报表分析等，具体岗位有：

(1)财务部经理：负责财务部门的整体管理工作，制定财务预算、执行费用控制、分析财务报表等。

(2)会计：负责日常财务核算工作，包括收入、支出、资产负债等账务处理。

(3)出纳：负责现金收支管理，包括现金收付、银行结算、票据管理等。

(4)财务分析师：负责对财务数据进行分析，为公司决策提供依据。

4、技术研发岗位

技术研发岗位主要负责调酒师考证机构的教学技术的研发和创新，包括教学软件的开发、教学设备的改进、教学方法的研究等，具体岗位有：

(1)技术部经理：负责技术研发部门的整体管理工作，制定技术研发计划、组织实施技术研发项目等。

(2)软件开发工程师：负责教学软件的开发和维护，提高教学质量和效果。

(3)硬件设备工程师：负责教学设备的改进和维护，提高设备使用效率和安全性。

(4)研究分析师：负责对教学方法和技术进行研究，为教学改革提供支持。

5、行政人事岗位

行政人事岗位主要负责调酒师考证机构的行政管理和人力资源管理工作，包括办公环境维护、员工关系管理、薪酬福利制度设计等，具体岗位有：

(1)行政部经理：负责行政管理部门的整体管理工作，制定行政管理制度、组织实施行政管理工作等。

(2)人事专员：负责员工招聘、培训、考核等工作，提高员工素质和工作效率。

(3)薪酬福利专员：负责薪酬福利制度的设计和实施，提高员工满意度和留任率。

调酒师考证机构的岗位设置涵盖了教学管理、学员服务、财务管理、技术研发和行政人事等多个方面，旨在为学员提供专业、高效的调酒师培训服务，帮助学员顺利获得调酒师资格证书。