在报名参加护师考试的过程中，很多考生可能会遇到这样的问题：原单位不给开工作证明，这种情况下，考生应该如何应对呢？本文将从以下几个方面为大家提供一些建议和解决办法。

我们要了解为什么原单位不给开工作证明，原因可能有以下几点：

1、单位领导对护师考试的重要性认识不足，认为这并不是一个必须提供的证明材料。

2、单位领导对护师考试的相关规定不了解，不知道需要提供工作证明。

3、单位领导对考生个人的能力和发展前景持怀疑态度，不愿意为考生提供工作证明。

4、单位领导本身存在一些问题，如徇私舞弊、滥用职权等，导致不愿意为考生提供工作证明。

针对以上原因，考生可以尝试采取以下措施来解决问题：

1、与单位领导进行沟通：考生可以主动与单位领导进行沟通，阐述自己参加护师考试的原因和目的，以及对个人发展的重要性，也可以请教单位领导关于护师考试的相关政策和要求，以便更好地为自己的报名提供支持。

2、寻求同事的支持：考生可以向身边的同事请教，了解他们是否遇到过类似的问题，以及他们是如何看待这个问题的，如果有人曾经成功解决过这个问题，那么他们的经验和建议将对考生非常有帮助。

3、咨询专业人士：考生可以向当地的人力资源和社会保障局、卫生健康委员会等部门咨询，了解他们对于护师考试所需的工作证明有什么具体要求，这些部门的工作人员通常具有丰富的经验和专业知识，他们的意见将有助于考生更好地解决问题。

4、提供其他证明材料：如果原单位确实无法提供工作证明，考生可以尝试提供其他相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，这些材料虽然不如工作证明具有权威性，但它们仍然可以证明考生的工作经历和能力。

5、寻求法律途径：如果考生尝试了以上方法仍然无法解决问题，那么可以考虑寻求法律途径，患者可以向当地的劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求原单位提供工作证明，在这个过程中，考生需要收集充分的证据，如与单位领导的沟通记录、同事的支持等，以便在法庭上为自己辩护。

面对原单位不给开工作证明的问题，考生需要保持冷静和理智，积极寻求解决办法，考生也要认识到，参加护师考试不仅仅是为了获得一张工作证明，更重要的是为了提升自己的专业能力和素质，为患者提供更好的服务，只要考生努力提高自己的综合素质，相信一定能够顺利通过护师考试，实现自己的职业目标。