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企业人力资源管理师证报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有全日制大专及以上学历，且所学专业为经济学、管理学、法学、社会学、心理学等相关专业；
3、从事人力资源管理工作满2年(含)以上，其中具有1年以上相关工作经验；
4、通过国家统一组织的人力资源管理师职业资格考试，取得相应等级证书；
5、所在单位同意报考，并提供相关工作证明。
企业人力资源管理师证考试科目及要求
1、基础知识：包括劳动法律法规、劳动合同制度、社会保险与福利、劳动关系协调等基本知识；
2、专业知识：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等专业知识；
3、实务操作：包括人力资源管理实务操作、案例分析等。
企业人力资源管理师证考试形式及时间安排
1、考试形式：采用笔试方式进行，分为两个阶段，第一阶段为综合知识测试，第二阶段为实务操作测试；
2、考试时间：一般在每年的6月和12月举行，具体时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准；
3、考试地点：在全国范围内设立考区，考生可根据自己所在地区选择合适的考区参加考试。
四、企业人力资源管理师证考试通过标准及成绩有效期
1、考试通过标准：综合知识测试成绩达到60分及以上，实务操作测试成绩达到60分及以上；
2、成绩有效期：考试合格后，成绩长期有效，考生可随时申请领取人力资源管理师证书；
3、证书颁发：由中国人力资源和社会保障部授权的省级人力资源和社会保障部门负责发放和管理。
企业人力资源管理师证的作用及意义
1、提升个人职业素质：通过学习和考试，可以提高自己的人力资源管理知识和技能，提升个人职业素质；
2、增强竞争力：具备企业人力资源管理师证书的人员在求职和职场晋升过程中具有较大的竞争优势；
3、实现职业发展：获得企业人力资源管理师证书是实现职业发展的重要途径之一，有助于拓展职业领域和发展空间；
4、为企业发展提供人才保障：企业人力资源管理师具有专业的人力资源管理知识和技能，可以为企业提供有效的人才管理和激励措施，促进企业的可持续发展。
