护工无证上岗是指在护理工作中，护工没有经过专业培训和考核，没有取得相应的执业资格证书，却从事护理工作的现象，这种现象不仅违反了我国的法律法规，而且可能给患者带来极大的安全隐患，对于护工无证上岗的行为，应当依法予以严惩。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国护士法》的规定，从事护理工作的人员必须具备相应的职业资格和专业技能，未经许可，擅自从事护理工作的，应当依法予以处罚，具体处罚措施如下：

1、责令停止非法行为：对于发现的护工无证上岗行为，卫生行政部门应当责令其立即停止非法行为，并限期整改。

2、罚款：对于拒不整改的护工无证上岗行为，卫生行政部门可以根据情节轻重，对其处以一定数额的罚款，罚款金额一般不超过3000元。

3、暂停执业资格：对于情节严重的护工无证上岗行为，卫生行政部门可以依法暂停其执业资格，期限一般不超过6个月，在暂停期内，护工不得从事护理工作。

4、吊销执业证书：对于情节特别严重的护工无证上岗行为，卫生行政部门可以依法吊销其执业证书，吊销后五年内不得重新申请执业证书。

5、追究刑事责任：对于故意伤害患者、泄露患者隐私等严重违法行为的护工无证上岗行为，卫生行政部门可以将案件移交公安机关，依法追究其刑事责任。

除了依法进行处罚外，还需要加强对护工无证上岗行为的预防和监管，具体措施如下：

1、严格护士资格考试：卫生行政部门应当加强对护士资格考试的监管，确保考试的公平、公正和公开，对于弄虚作假、徇私舞弊的考生，要严肃处理，维护考试的权威性。

2、加强护士培训和考核：卫生行政部门应当加强护士培训和考核工作，确保培训质量和考核标准的严格执行，对于未通过培训和考核的护工，要及时予以纠正和教育。

3、建立健全护工执业管理制度：各级卫生行政部门应当建立健全护工执业管理制度，加强对护工的日常管理和监督，对于违法违规行为的护工，要依法予以查处。

4、提高患者自我保护意识：患者在选择护工时，要注意查看其是否具有有效的执业资格证书，如发现护工无证上岗的情况，要及时向卫生行政部门举报。

5、强化舆论监督：媒体和社会公众应当关注护工无证上岗问题，对发现的问题进行曝光和监督，推动相关部门依法查处违法行为。

护工无证上岗是一个严重的公共卫生问题，需要全社会共同努力来解决，只有严格依法打击护工无证上岗行为，加强护理人员的培训和管理，提高患者的自我保护意识，才能确保护理工作的安全和质量，保障人民群众的生命健康权益。