本文目录导读:
基本要求
1、遵守宪法和法律,具有良好的道德品质和社会公德;
2、具有较高的职业素养和敬业精神,具备较强的沟通能力和团队协作能力;
3、具有较强的学习和创新能力,具备一定的分析判断和解决问题的能力;
4、具有一定的心理学知识和应对压力的能力;
5、具有一定的教育学、社会学等相关知识,了解就业市场动态和大学生就业政策;
6、具有一定的计算机应用能力,熟练掌握办公软件操作;
7、具有一定的英语水平,能够阅读、写作和口语交流。
专业要求
1、具备扎实的专业基础知识,熟悉相关领域的政策法规、行业动态和发展趋势;
2、具备一定的实践经验,能够运用所学知识解决实际问题;
3、具备一定的教育教学能力,能够因材施教,提高学生的就业竞争力;
4、具备一定的心理咨询能力,能够为学生提供心理健康指导和服务;
5、具备一定的职业规划指导能力,能够帮助学生制定合理的职业发展计划;
6、具备一定的创新创业指导能力,能够激发学生的创新意识和创业精神;
7、具备一定的跨文化交际能力,能够适应不同文化背景的就业环境。
培训与考核
1、参加国家或省级就业指导师培训课程,取得相应的培训证书;
2、通过国家或省级就业指导师资格考试,取得相应的资格证书;
3、在就业指导工作中积累丰富的实践经验,不断提高自身的专业素养;
4、参加定期的业务培训和学术交流活动,了解最新的就业政策和行业动态;
5、接受上级部门的考核和评估,保持良好的工作业绩。
职业道德与行为规范
1、保守学生的个人隐私和商业秘密,不泄露学生的相关信息;
2、尊重学生的个性和选择,不强迫学生接受自己的建议;
3、客观公正地评价学生的表现,不偏袒任何一方;
4、热情耐心地为学生提供服务,关心学生的成长和发展;
5、积极参加社会公益活动,传播正能量,树立良好的职业形象。
其他要求
1、具有一定的组织协调能力,能够组织和管理就业指导活动;
2、具有一定的宣传推广能力,能够利用各种渠道宣传就业指导工作;
3、具有一定的研究能力,能够开展就业指导相关的研究工作;
4、具有一定的国际视野,了解国际就业市场的发展趋势;
5、具有一定的创新意识,不断探索和完善就业指导工作的方法和手段。

