企业人力资源管理师发证单位，是指在企业人力资源管理师考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级证书的机构，这些机构主要包括各级人力资源和社会保障部门、职业技能鉴定中心、人才交流服务中心等，他们的主要职责是负责企业人力资源管理师证书的发放、管理和监督工作，确保证书的真实性和有效性。

企业人力资源管理师发证单位的主要职责包括：

1、制定企业人力资源管理师考试大纲和培训计划，组织和指导考生进行学习和备考。

2、负责企业人力资源管理师考试的报名、资格审查、考试安排等工作，确保考试的顺利进行。

3、对考试合格的考生进行资格审查，核实其学历、工作经历等信息，确保证书的真实性和有效性。

4、颁发企业人力资源管理师证书，对证书进行登记和管理，建立证书档案。

5、对持证人员进行管理和监督，定期进行培训和考核，确保其具备相应的专业知识和技能。

6、及时更新和完善企业人力资源管理师制度和政策，为行业发展提供有力支持。

7、加强与国内外相关机构和组织的交流与合作，推动企业人力资源管理师制度的国际化进程。

8、为社会提供企业人力资源管理师职业培训和咨询服务，帮助企业提高人力资源管理水平。

9、参与企业人力资源管理师职业标准的制定和修订工作，推动行业规范化发展。

10、负责企业人力资源管理师职业资格认证工作，为企业提供专业化、规范化的人力资源管理服务。

企业人力资源管理师发证单位在企业人力资源管理师制度中起着至关重要的作用，他们既是考试的组织者和管理者，又是证书的颁发者和监督者，同时还是持证人员的培训和考核者，通过他们的努力和付出，为企业和社会培养了大批具备专业素养和实践能力的人力资源管理人才，为我国经济社会发展做出了积极贡献。