【人力资源管理师资格证取消了吗】，这是一个备受关注的问题，自从2019年人社部宣布将取消人力资源管理师职业资格认证后，这一问题就成为了广大从业者关注的焦点，人力资源管理师资格证真的被取消了吗？本文将从多个方面对此进行详细的解读。

我们需要了解什么是人力资源管理师资格证，人力资源管理师资格证是由人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，具有较高的权威性和含金量，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，对于求职者来说，拥有这个证书意味着在就业市场上具有更多的竞争优势。

为什么有人认为人力资源管理师资格证被取消了呢？这主要源于2019年人社部发布的一则公告，公告称，为深化“放管服”改革，进一步减轻企业和人力资源从业人员负担，决定自2020年1月1日起，暂停受理人力资源管理师登记、认定工作，人社部还表示，未来将逐步推动人力资源管理师制度的改革和完善，最终取消这一职业资格认证。

这一公告引发了广泛的关注和讨论，有人担心，既然人力资源管理师资格证已经被取消，那么从事人力资源管理工作的人员将面临更大的挑战，他们的专业地位和收入水平是否会受到影响？还有人疑问，取消这一资格认证是否意味着我国的人力资源管理行业将走向衰落？

针对这些疑问，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、人力资源和社会保障部并未明确表示人力资源管理师资格证被完全取消，虽然公告中提到了暂停受理相关业务，但这并不意味着这一制度会被永久废止，人社部在公告中还表示，将逐步推动人力资源管理师制度的改革和完善，这意味着未来仍有可能恢复这一资格认证，目前尚不能断言人力资源管理师资格证已经被取消。

2、取消人力资源管理师资格认证并不意味着我国的人力资源管理行业会走向衰落，随着我国经济的快速发展和企业对人才的需求不断提高，人力资源管理行业的需求也在不断增长，在这种情况下，培养具备专业技能和素质的人力资源管理人才显得尤为重要，即使取消了资格认证，我国仍需要大量的人力资源管理人才来满足市场需求。

3、对于已经取得人力资源管理师资格证的人员来说，他们的专业地位和收入水平不会受到太大影响，因为这一证书本身具有一定的权威性，能够证明持证人在人力资源管理领域的专业能力，即使未来政策发生变化，持有这一证书的人员在求职市场上仍具有较大的竞争优势，随着行业的不断发展，人力资源管理人员的待遇和晋升空间也将得到进一步提升。

虽然人力资源和社会保障部曾表示将逐步推动人力资源管理师制度的改革和完善，并暂停受理相关业务，但目前尚未明确表示人力资源管理师资格证已经被取消，我们不能简单地认为这一资格认证已经被废止，对于广大从业者来说，关键在于不断提升自己的专业能力和素质，以适应行业发展的需要。