本文目录导读：
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行；
2、具有人力资源管理师职业资格证书报考所需的学历要求，报考初级人力资源管理师的人员需具有大专及以上学历；报考中级人力资源管理师的人员需具有本科及以上学历；报考高级人力资源管理师的人员需具有硕士研究生及以上学历；
3、具备从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能；
4、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；
5、具有一定的职业道德素质和社会责任感；
6、具备一定的工作经验，具体要求如下：
(1)报考初级人力资源管理师的人员需具有两年以上与人力资源管理相关的工作经验；
(2)报考中级人力资源管理师的人员需具有五年以上与人力资源管理相关的工作经验；
(3)报考高级人力资源管理师的人员需具有十年以上与人力资源管理相关的工作经验。
7、具备正常履行职责的身体条件；
8、具备其他有关法律法规规定的资格条件。
报名流程
1、了解报考信息：关注人力资源和社会保障部官方网站、各省人力资源和社会保障厅官网等渠道，获取最新的报考政策、时间、地点等信息；
2、填写报名表：按照报名要求，填写《人力资源管理师职业资格证书考试报名表》，并加盖所在单位或学校公章；
3、提交相关材料：将填好的报名表、身份证、学历证书、工作证明等相关材料原件及复印件提交给所在单位或学校，由单位或学校审核后盖章；
4、缴纳报名费：按照报考费用要求，缴纳相应的报名费；
5、确认报名信息：在规定时间内，登录人力资源和社会保障部官方网站或各省人力资源和社会保障厅官网，查询报名确认结果；
6、参加考前培训：如有需要，可以参加人力资源和社会保障部组织的考前培训课程，提高考试通过率。
1、初级人力资源管理师考试科目包括：职业道德与业务知识、政策法规与标准、组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理与考核、劳动关系管理与协调等。
2、中级人力资源管理师考试科目包括：职业道德与业务知识、政策法规与标准、组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理与考核、劳动关系管理与协调、战略管理与领导力等。
3、高级人力资源管理师考试科目包括：职业道德与业务知识、政策法规与标准、组织行为学、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理与考核、劳动关系管理与协调、战略管理与领导力、企业战略与竞争优势分析等。
考试形式及时间安排
1、初级人力资源管理师考试采用闭卷笔试形式，共100道选择题，每题1分，总分100分，及格分数线为60分，考试时间为120分钟。
2、中级人力资源管理师考试采用开卷笔试形式，共120道选择题，每题1分，总分120分，及格分数线为60分，考试时间为150分钟。
3、高级人力资源管理师考试采用开卷笔试形式，共150道选择题，每题1分，总分150分，及格分数线为70分，考试时间为180分钟。
