人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业能力和水平，要获得这个证书，需要满足一定的条件，以下是考取人力资源管理师证所需的条件：

1、学历要求：根据国家规定，报考人力资源管理师的人员需要具备大专及以上学历，这里的学历包括全日制普通高校、成人高等教育、网络教育、电大等各类学历，还需要具备一定的工作经验，具体要求如下：

（1）大专及以上学历的在校生，可以直接报考助理人力资源管理师；

（2）大专及以上学历的毕业生，可以直接报考人力资源管理师；

（3）大专及以上学历的在职人员，累计工作满3年，可以直接报考人力资源管理师；

（4）本科及以上学历的在职人员，累计工作满1年，可以直接报考人力资源管理师。

2、年龄要求：报考人力资源管理师的年龄一般要求在18周岁以上，具体年龄要求以当年国家职业资格考试公告为准。

3、身体条件：报考人力资源管理师的人员需要具备良好的身体条件，能够适应人力资源管理工作的需要，具体要求以当年国家职业资格考试公告为准。

4、职业道德：报考人力资源管理师的人员需要具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，尊重员工权益，具备较强的团队协作精神和服务意识。

5、培训要求：报考人力资源管理师的人员需要参加国家职业资格考试培训，通过培训学习掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，培训内容通常包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源规划与配置等方面。

6、考试要求：报考人力资源管理师的人员需要参加国家职业资格考试，考试分为理论知识和实际操作两部分，理论知识考试主要测试报考人员对人力资源管理基本理论、知识和技能的掌握程度；实际操作考试主要测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试合格后，可以获得人力资源管理师证书。

7、继续教育：获得人力资源管理师证书的人员需要参加继续教育，不断提高自己的人力资源管理专业知识和技能，以适应人力资源管理工作的发展需要，继续教育通常包括参加培训班、研讨会、学术论坛等形式的学习活动。

考取人力资源管理师证书需要具备一定的学历、年龄、身体条件、职业道德等条件，同时还需要参加国家职业资格考试培训和考试，通过考试后，还需要参加继续教育，不断提高自己的人力资源管理专业知识和技能，只有这样，才能在人力资源管理领域取得更好的发展。