劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源管理人员，这个证书的目的是为了提高从业人员的专业素质和能力，帮助他们更好地为企业提供劳动关系管理服务，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业的好呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、劳动关系管理师证的作用

劳动关系管理师证书对于从业人员来说，具有以下几个方面的作用：

（1）提高个人职业素质和能力，通过学习和考试，从业人员可以系统地掌握劳动关系管理的理论知识和实践技能，提高自己的综合素质和能力。

（2）提升个人职业发展空间，拥有劳动关系管理师证书的从业人员，在求职和晋升过程中，往往具有较高的竞争力，更容易获得更好的发展机会。

（3）提高企业劳动关系管理水平，劳动关系管理师可以为企业提供专业的劳动关系管理服务，帮助企业建立和完善劳动关系管理制度，提高企业的核心竞争力。

2、劳动关系管理师证的实用性

劳动关系管理师证书的实用性主要体现在以下几个方面：

（1）国家政策支持，近年来，国家对劳动关系管理领域的重视程度不断提高，出台了一系列政策措施，为劳动关系管理师证书的推广和应用提供了有力的政策支持。

（2）行业需求旺盛，随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对劳动关系管理的需求越来越旺盛，劳动关系管理师的就业市场前景非常广阔。

（3）职业发展空间大，劳动关系管理师可以在企事业单位、政府机关、人力资源服务机构等多个领域从事劳动关系管理工作，职业发展空间非常大。

3、现在考什么专业的好

目前，劳动关系管理师证书的考试科目主要包括劳动法律法规、劳动关系管理理论与实务、劳动争议处理等，根据这些考试科目，现在以下几个专业方向的从业人员考取劳动关系管理师证书较为合适：

（1）人力资源管理专业，人力资源管理专业的学生在学习过程中，会接触到劳动法律法规、劳动关系管理等方面的知识，具备较好的理论基础，考取劳动关系管理师证书较为容易。

（2）法学专业，法学专业的学生在学习过程中，会接触到劳动法律法规等方面的知识，具备较好的法律素养，考取劳动关系管理师证书具有一定的优势。

（3）社会工作专业，社会工作专业的学生在学习过程中，会接触到劳动关系管理等方面的知识，具备较好的沟通协调能力，考取劳动关系管理师证书具有一定的优势。

劳动关系管理师证书对于从业人员来说，具有一定的实用性和价值，在选择专业方向时，可以根据自己的兴趣和特长，选择与劳动关系管理相关的专业进行学习，为将来考取劳动关系管理师证书打下坚实的基础，还需要注意关注国家政策和行业动态，了解劳动关系管理师证书的发展趋势，为自己的职业发展做好充分的准备。