办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都有很大的用处，下面将从以下几个方面详细阐述：

1、提高个人职业素质和竞争力

劳动关系管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，具有较高的权威性和专业性，拥有这个证书，意味着你具备了一定的劳动关系管理知识和技能，能够更好地为企业解决劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益，在求职过程中，这个证书将成为你的一张“敲门砖”，提高你的竞争力，增加你的就业机会。

2、提升个人职业发展空间

劳动关系管理师证书是企业选拔、晋升劳动关系管理人员的重要依据，拥有这个证书，你将更容易获得企业的认可，有更多的晋升机会，这个证书也是你参加各类培训、研讨会的资格证明，有助于你不断提升自己的专业素养，拓展职业发展空间。

3、为企业提供专业服务

劳动关系管理师证书持有人可以为企业提供专业的劳动关系管理服务，包括劳动合同管理、员工关系协调、劳动争议处理等，这不仅可以帮助企业降低劳动纠纷的风险，提高企业的运营效率，还可以为企业节省大量的人力、物力和财力，提高企业的核心竞争力。

4、促进社会和谐稳定

劳动关系管理师证书持有人在解决劳动纠纷的过程中，可以充分发挥专业优势，为员工提供法律援助，维护员工的合法权益，这有助于减少劳动纠纷，促进社会和谐稳定。

5、提升行业整体水平

随着劳动关系管理师证书的普及，越来越多的专业人才将投身于劳动关系管理工作，这将有助于提升整个行业的整体水平，推动劳动关系管理事业的发展。

6、增强国家对劳动关系管理的监管力度

劳动关系管理师证书是国家对劳动关系管理人员的一种资质认证，有利于加强对劳动关系管理工作的监管，通过这个证书，国家可以更好地了解劳动关系管理人员的素质和能力，为劳动关系管理工作提供有力的人才支持。

7、提高企业社会责任意识

拥有劳动关系管理师证书的企业，将更加注重员工的权益，更加关注企业的社会责任，这有助于提高企业的社会形象，树立良好的企业品牌。

8、为国际交流与合作提供人才支持

随着全球化的发展，劳动关系管理已经成为国际间关注的热点问题，拥有劳动关系管理师证书的专业人才，将在国际交流与合作中发挥重要作用，为我国劳动关系管理事业的发展提供有力的人才支持。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都有很大的用处，对于个人来说，这个证书可以提高自己的职业素质和竞争力，拓展职业发展空间；对于企业来说，这个证书可以为企业提供专业的劳动关系管理服务，降低劳动纠纷风险，提高企业核心竞争力，促进企业社会责任意识的提升，办理劳动关系管理师证书是一个值得推荐的选择。