健康管理师证专业能力考核标准是对从事健康管理工作的人员进行专业技能和知识水平的评估，以确保他们具备为个人和团体提供全面、科学、有效的健康管理服务的能力，这一考核标准通常包括以下几个方面：

1、基本理论知识：健康管理师需要具备扎实的医学、心理学、营养学、运动学等多学科的基本理论知识，能够运用这些知识为个人和团体制定合理的健康管理计划，还需要了解国内外健康管理的发展动态和政策法规，以便在实际工作中遵循相关规定。

2、专业技能：健康管理师需要具备一定的实际操作能力，如健康风险评估、健康教育、健康干预、健康监测等方面的技能，这些技能可以通过实际工作经验和参加培训课程来提高。

3、沟通与协作能力：健康管理师在工作中需要与客户、同事、上级等多方进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力，健康管理工作往往涉及到多个部门和专业人员的协作，健康管理师需要具备团队协作能力，能够与其他专业人员共同完成健康管理任务。

4、服务意识：健康管理师的工作目标是为客户提供全面的健康管理服务，因此需要具备强烈的服务意识，关注客户的需求，为客户提供个性化、人性化的服务。

5、职业道德：健康管理师在工作中需要处理客户的健康信息，因此需要具备高度的职业道德，遵守相关法律法规，保护客户的隐私和权益。

6、学习能力：健康管理领域的知识和技能不断更新，健康管理师需要具备较强的学习能力，能够通过阅读、培训、实践等方式不断提高自己的专业水平。

7、创新能力：健康管理师需要具备一定的创新能力，能够根据客户的实际情况，运用专业知识和技能，为客户提供创新的健康管理方案。

8、信息技术应用能力：随着信息技术的发展，健康管理师需要具备一定的信息技术应用能力，如使用健康管理系统、数据分析软件等工具，提高工作效率和服务质量。

9、项目管理能力：健康管理师在开展健康管理项目时，需要具备一定的项目管理能力，如制定项目计划、组织项目实施、监控项目进度、评估项目效果等，确保项目的顺利进行。

10、持续改进能力：健康管理师需要具备持续改进能力，能够根据客户反馈和自身经验，不断优化健康管理服务，提高客户满意度。

健康管理师证专业能力考核标准是对健康管理师在理论知识、专业技能、沟通协作、服务意识、职业道德、学习能力、创新能力、信息技术应用、项目管理、持续改进等方面的综合评价，以确保他们具备为个人和团体提供全面、科学、有效的健康管理服务的能力，通过这一考核标准，可以推动健康管理师队伍的专业素质和服务水平不断提高，为社会提供更优质的健康管理服务。