随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，在这个过程中，健康管理师作为一种专业的健康服务人员，逐渐受到了人们的关注，健康管理师主要负责为个人或团体提供健康评估、健康计划、健康教育、健康监测等服务，帮助人们更好地了解自己的身体状况，制定合理的健康计划，预防疾病的发生，在实际生活中，我们发现有些健康管理师虽然拥有相应的证书，但并没有找到合适的工作岗位，这种现象引发了人们对健康管理师职业发展的关注。

我们需要了解什么是健康管理师，健康管理师是指通过学习相关专业知识，掌握健康管理的基本技能，具备为个人或团体提供健康管理服务能力的专业人员，健康管理师的职责包括：进行健康风险评估，制定个性化的健康计划，进行健康教育和指导，对慢性病患者进行长期的健康管理和跟踪服务等。

为什么有些健康管理师有证无岗呢？这主要有以下几个原因：

1、行业认可度不高，虽然健康管理师这个职业在近年来得到了一定程度的推广和发展，但在整个社会中，对于健康管理师的认可度仍然不高，很多人对健康管理师的职业性质和工作内容并不了解，甚至认为健康管理师只是一个“空头支票”，这导致了健康管理师在求职过程中遭遇很多困难，很多有证书的健康管理师只能从事与自己专业不相关的工作。

2、培训机构质量参差不齐，目前，国内有很多培训机构开设健康管理师培训课程，但由于监管不严，部分培训机构存在严重的问题，如教学质量低下、师资力量不足、毕业证书造假等，这使得很多学员在拿到证书后，并不能真正掌握健康管理的核心技能，导致他们在找工作时面临很大的困难。

3、岗位需求量有限，虽然随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理师的需求量在逐年增加，但相对于整个就业市场来说，健康管理师的岗位需求量仍然较小，很多有证书的健康管理师在找工作时，往往需要面对激烈的竞争，很难找到一份满意的工作。

4、个人职业规划不明确，有些健康管理师在参加培训时，可能并没有明确自己的职业规划，导致在学到一定的知识后，无法找到适合自己的工作岗位，这种情况下，即使拥有证书，也难以在职场上发挥自己的价值。

针对以上问题，我们应该采取以下措施来改善健康管理师有证无岗的现象：

1、提高行业认可度，政府和相关部门应该加大对健康管理师职业的宣传力度，让更多的人了解健康管理师的工作内容和价值，加强对培训机构的监管，确保培训机构的质量得到保障。

2、完善职业发展路径，鼓励健康管理师考取更高级别的职业资格证书，提高自己的职业技能水平，还可以通过参加各类培训和实践活动，拓宽自己的职业发展道路。

3、增加岗位供给，政府和企业应该加大对健康管理师岗位的招聘力度，提供更多的就业机会，鼓励企业开展员工健康管理工作，为健康管理师提供更多的实践平台。

4、强化个人职业规划，健康管理师在参加培训时，应该明确自己的职业规划，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位，不断提升自己的综合素质和职业技能，以适应不断变化的职场需求。

健康管理师有证无岗的现象是一个复杂的问题，需要政府、企业和个人共同努力来解决，只有这样，才能让健康管理师这个职业得到更好的发展，为人们的健康保驾护航。