信用管理师证颁发机构是负责对信用管理师进行资格认证和培训的专门机构，这些机构通常由多个部门组成，包括行政管理部门、教育培训部门、考试评估部门、技术支持部门等，下面将详细介绍这些部门的职能和工作内容。

1、行政管理部门：行政管理部门是信用管理师证颁发机构的核心部门，主要负责机构的日常工作管理和组织协调，具体职责包括制定机构的发展战略、管理制度和工作流程，组织实施各项管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保机构各项工作的顺利进行。

2、教育培训部门：教育培训部门是信用管理师证颁发机构的重要部门，主要负责信用管理师的培训和教育工作，具体职责包括制定培训计划和课程体系，组织开展各类培训活动，提供培训教材和教学资源，对信用管理师的培训效果进行评估和改进。

3、考试评估部门：考试评估部门是信用管理师证颁发机构的核心部门之一，主要负责信用管理师的考试和评估工作，具体职责包括制定考试大纲和评分标准，组织编写考试试题，组织实施考试工作，对考试结果进行统计和分析，对信用管理师的资格进行评估和认证。

4、技术支持部门：技术支持部门是信用管理师证颁发机构的重要部门，主要负责提供技术支持和服务，具体职责包括建立和维护信用管理师证颁发机构的信息系统，提供技术培训和指导，解决信用管理师在培训和考试过程中遇到的技术问题，为信用管理师提供技术支持和服务。

5、研究与发展部门：研究与发展部门是信用管理师证颁发机构的重要部门，主要负责信用管理领域的研究和开发工作，具体职责包括开展信用管理领域的前沿研究，推动信用管理师证颁发机构的技术创新和业务发展，为信用管理师提供最新的研究成果和技术支持。

6、合作与交流部门：合作与交流部门是信用管理师证颁发机构的重要部门，主要负责与其他相关机构和组织的合作与交流工作，具体职责包括与国内外信用管理机构、行业协会、高校和研究机构建立合作关系，开展合作项目和交流活动，促进信用管理师证颁发机构的国际影响力和竞争力。

7、监督与评估部门：监督与评估部门是信用管理师证颁发机构的重要部门，主要负责对信用管理师证颁发机构的工作进行监督和评估，具体职责包括制定监督和评估制度，组织开展监督和评估工作，对信用管理师证颁发机构的工作进行评价和改进，确保机构的工作质量和效率。

信用管理师证颁发机构是一个由多个部门组成的综合性机构，各个部门之间相互协作，共同推动信用管理师的培训和认证工作，通过这些部门的共同努力，信用管理师证颁发机构能够为社会提供高质量的信用管理师培训和认证服务，促进信用管理行业的健康发展。