1、行业发展的需要

随着信息技术的不断发展和物流行业的快速崛起，信息化物流管理已经成为企业提高竞争力的关键因素，为了适应这一发展趋势，国家对信息化物流管理人才的培养和选拔提出了更高的要求，由于物流行业的特殊性，很难将信息化物流管理师的能力进行统一的量化评估，在实际操作中，往往采用无级别的方式对信息化物流管理师进行认证。

2、个人能力的多样性

信息化物流管理师的工作涉及到物流、信息技术、管理等多个领域，这就要求他们具备较高的综合素质和能力，每个人的能力和特长都是不同的，很难用一个统一的标准来衡量，无级别的信息化物流管理师证书可以更好地体现个人的能力和特长，有利于激发他们的工作积极性和创新能力。

3、降低认证难度

信息化物流管理师的认证需要对申请人的专业知识、实践能力和综合素质进行全面考核，这对申请人和认证机构都提出了较高的要求，采用无级别的方式，可以降低认证的难度，使更多的人才有机会获得信息化物流管理师的资格，从而推动整个行业的发展。

4、促进人才流动

无级别的信息化物流管理师证书可以使人才在行业内的流动更加自由，由于证书没有级别限制，申请人可以根据自己的实际情况选择适合自己的认证方向，这有利于他们在不同领域和岗位上发挥自己的优势，实现个人价值，这也有利于企业根据实际需要灵活调整人才结构，提高整体运营效率。

5、提高认证的公平性

无级别的信息化物流管理师证书可以消除因级别差异带来的不公平现象，在传统的认证体系中，由于级别的限制，往往会导致申请人在认证过程中产生竞争压力，甚至出现恶性竞争，而采用无级别的认证方式，可以使申请人在平等、公正的环境下参加认证，有利于提高认证的公平性。

6、有利于国际交流与合作

随着全球化的发展，物流行业的竞争已经从国内扩展到国际，信息化物流管理师作为企业参与国际竞争的关键力量，需要具备较高的国际视野和专业素养，无级别的信息化物流管理师证书可以更好地适应国际认证体系，有利于我国信息化物流管理师在国际交流与合作中展示自己的实力，提升国际地位。

信息化物流管理师证书无级别的主要原因是为了适应行业发展的需要，体现个人能力的多样性，降低认证难度，促进人才流动，提高认证的公平性，以及有利于国际交流与合作，虽然无级别的认证方式存在一定的局限性，但在当前阶段，它更符合信息化物流管理师认证的实际需求，有利于推动整个行业的发展。