保洁师证的考取通常在当地的人力资源和社会保障部门进行，具体的考试时间、地点和费用会有所不同，保洁师证的考试分为理论和实践两部分，理论部分主要测试保洁知识、技能和服务意识，实践部分则主要测试实际操作能力，考试通过后，可以获得由人力资源和社会保障部门颁发的保洁师证书。

保洁师证的费用因地区和培训机构的不同而有所差异，培训费用在几百到几千元之间，考试费用也在几百元左右，还需要支付一定的材料费和报名费，考取保洁师证的费用大约在1000-3000元之间。

保洁师的工资计算方式主要有以下几种：

1、基本工资+提成：这是最常见的保洁师工资计算方式，基本工资是保洁师的基本收入，提成则是根据保洁师完成的工作量和质量来计算的，某公司规定保洁师的基本工资为2000元/月，每完成一个保洁项目，可以拿到50元的提成，如果一个月完成了40个保洁项目，保洁师的总收入为2000+50*40=3000元。

2、包干制：这种计算方式是指保洁公司或雇主与保洁师事先约定好一个固定的保洁范围和费用，保洁师需要在规定的时间内完成保洁任务，无论实际工作量如何，都可以获得约定的报酬，某公司与保洁师约定，每月支付3000元，负责公司内外的保洁工作，保洁师一个月的工资就是3000元，不论实际工作量多少。

3、小时工：这种计算方式是指保洁师按照每小时的工作时间和工资标准来计算工资，某公司规定保洁师每小时的工资为50元，保洁师每天工作8小时，那么一个月（假设为30天）的工资为50*8*30=12000元。

4、绩效工资：这种计算方式是指保洁师的工资与其工作表现挂钩，某公司规定保洁师的基本工资为2000元/月，同时根据保洁师的工作效率、客户满意度等因素设定绩效考核标准，每个月对保洁师进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖金或扣罚。

保洁师证的考取需要在当地人力资源和社会保障部门进行，费用一般在1000-3000元之间，保洁师的工资计算方式有多种，包括基本工资+提成、包干制、小时工和绩效工资等，不同的计算方式对保洁师的收入有很大影响，在选择保洁工作时，可以根据自己的实际情况和需求来选择合适的工资计算方式。

保洁师的工资水平还受到地区、行业、公司规模等因素的影响，大城市的保洁师工资要高于小城市，高星级酒店、高档写字楼等对保洁要求较高的场所的保洁师工资要高于普通住宅小区，随着保洁行业的发展，越来越多的专业保洁公司和家政服务公司涌现，这些公司通常会提供更高的工资待遇和更好的福利保障，吸引更多的保洁师加入。

保洁师证的考取和工资计算方式因地区和公司而异，保洁师是一个相对稳定且有一定收入的职业，对于那些热爱保洁工作、愿意为客户提供优质服务的人来说，成为一名合格的保洁师是一个不错的选择。