企业管理师证书考试是对企业管理人员进行专业知识和实践能力的一种考核，旨在提高企业管理水平，促进企业发展，考试内容主要包括企业管理理论、企业管理实务、企业管理案例分析等方面，题型包括选择题、判断题、简答题、论述题等，下面将对各类题型进行详细解析，并提供部分参考答案。

选择题

选择题是企业管理师证书考试中最常见的题型，主要测试考生对企业管理知识的理解和应用能力，选择题通常包括单项选择题和多项选择题两种。

1、单项选择题：每道题目只有一个正确答案，考生需要从四个选项中选择一个正确答案。

（1）企业战略管理的主要任务包括（ ）。

A. 制定企业战略

B. 实施企业战略

C. 评估企业战略

D. 所有以上

答案：D

2、多项选择题：每道题目有两个或两个以上正确答案，考生需要从四个选项中选择所有正确答案。

（1）企业文化的功能包括（ ）。

A. 激励功能

B. 约束功能

C. 导向功能

D. 凝聚功能

答案：ABCD

判断题

判断题主要测试考生对企业管理知识的判断能力，每道题目包含一个陈述，考生需要判断这个陈述是否正确，正确的回答为“正确”，错误的回答为“错误”。

（1）企业核心竞争力是指企业在市场竞争中能够持续获得竞争优势的能力，它包括企业的技术、人才、品牌等多个方面。（ ）

答案：正确

简答题

简答题主要测试考生对企业管理知识的理解和运用能力，每道题目通常包含一个具体问题，考生需要用简洁明了的语言回答问题。

（1）请简述企业战略管理的过程。

答案：企业战略管理的过程主要包括战略分析、战略选择和战略实施三个阶段，战略分析阶段主要是对企业内外部环境进行分析，找出企业的优势、劣势、机会和威胁；战略选择阶段是根据战略分析的结果，选择适合企业发展的战略；战略实施阶段是将选择的战略付诸实践，通过组织结构、人力资源、财务管理等手段实现战略目标。

论述题

论述题主要测试考生对企业管理知识的综合运用能力，每道题目通常包含一个具体问题，考生需要用较为详细的语言回答问题，展示自己的观点和见解。

（1）请论述企业文化建设的重要性。

答案：企业文化建设对于企业的发展具有重要意义，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它能够提高企业的市场竞争力，为企业赢得市场份额，企业文化能够提高员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作积极性和创造力，企业文化能够引导企业的发展方向，使企业在市场竞争中始终保持正确的战略定位，企业文化能够塑造企业的良好形象，提高企业的知名度和美誉度，为企业吸引更多的客户和合作伙伴。

企业管理师证书考试涵盖了企业管理的各个方面，题型丰富多样，旨在全面测试考生的企业管理知识和实践能力，考生在备考过程中，应注重理论知识的学习，同时加强实践操作能力的培养，以提高考试成绩，顺利获得企业管理师证书。