1、企业战略管理：这部分内容主要涉及企业战略的制定、实施和评估，包括企业战略分析、企业战略选择、企业战略实施和企业战略评估等方面，考生需要掌握企业战略的基本概念、理论和方法，了解企业战略管理的过程和要素，具备分析和解决企业战略问题的能力。

2、组织行为学：这部分内容主要涉及企业组织结构的设计、变革和优化，以及员工激励、沟通、团队协作等方面的知识，考生需要掌握组织结构的基本类型、设计原则和变革方法，了解员工激励的理论和实践，具备分析和解决组织行为问题的能力。

3、人力资源管理：这部分内容主要涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识，考生需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪酬管理的实践，具备分析和解决人力资源管理问题的能力。

4、市场营销管理：这部分内容主要涉及市场分析、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略等方面的知识，考生需要掌握市场营销管理的基本概念、理论和方法，了解市场分析、产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的实践，具备分析和解决市场营销问题的能力。

5、财务管理：这部分内容主要涉及企业财务分析、资本预算、资金筹集、投资决策、财务报表分析和财务风险管理等方面的知识，考生需要掌握财务管理的基本理论和方法，了解企业财务分析、资本预算、资金筹集、投资决策、财务报表分析和财务风险管理的实践，具备分析和解决财务管理问题的能力。

6、运营管理：这部分内容主要涉及生产计划、库存管理、供应链管理、质量管理和项目管理等方面的知识，考生需要掌握运营管理的基本概念、理论和方法，了解生产计划、库存管理、供应链管理、质量管理和项目管理的实践，具备分析和解决运营管理问题的能力。

7、创新与创业管理：这部分内容主要涉及创新管理、创业管理、知识产权管理等方面的知识，考生需要掌握创新与创业管理的基本理论和方法，了解创新管理、创业管理、知识产权管理的实践，具备分析和解决创新与创业管理问题的能力。

8、信息技术与信息系统管理：这部分内容主要涉及信息技术的应用、信息系统的设计与管理、信息安全等方面的知识，考生需要掌握信息技术与信息系统管理的基本概念、理论和方法，了解信息技术的应用、信息系统的设计与管理、信息安全的实践，具备分析和解决信息技术与信息系统管理问题的能力。

9、法律法规与伦理：这部分内容主要涉及企业法律法规、职业道德和社会责任等方面的知识，考生需要掌握企业法律法规的基本内容，了解职业道德和社会责任的要求，具备分析和解决法律法规与伦理问题的能力。

10、企业文化与社会责任：这部分内容主要涉及企业文化的构建、传播和评价，以及企业社会责任的履行等方面的知识，考生需要掌握企业文化与社会责任的基本概念、理论和方法，了解企业文化的构建、传播和评价，企业社会责任的履行的实践，具备分析和解决企业文化与社会责任问题的能力。

企业管理师证书考试内容涵盖了企业管理的各个方面，旨在培养具备全面企业管理知识和实践能力的专业人才，考生需要系统学习和掌握这些科目的知识，提高自己的综合素质，为将来从事企业管理工作打下坚实的基础。