企业管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，这个部门是中国政府的一个组成部分，主要负责制定和实施国家人力资源和社会保障政策、法规和标准，以及管理和监督全国范围内的人力资源和社会保障工作，企业管理师证书是国家职业资格证书的一种，它代表了持证人在企业管理领域的专业能力和水平。

企业管理师证书的颁发，旨在推动企业管理人才的培养和发展，提高企业的管理水平和竞争力，随着中国经济的快速发展，企业对管理人才的需求越来越大，企业管理师证书成为了企业选拔和培养管理人才的重要依据，持有企业管理师证书的人员，不仅具备了扎实的企业管理理论知识，还具备了丰富的实践经验和创新能力，能够为企业的发展提供有力的支持。

企业管理师证书的考试分为两个层次：企业管理师（初级）和企业管理师（中级），初级企业管理师证书主要针对企业基层管理人员，要求考生具备一定的企业管理知识和实践能力；中级企业管理师证书主要针对企业中层管理人员，要求考生具备较高的企业管理理论水平和实际操作能力，考试内容涵盖了企业管理的各个方面，如企业战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等。

为了确保企业管理师证书的权威性和专业性，国家人力资源和社会保障部对企业管理师考试的组织实施和管理进行了严格的规定，考试由国家人力资源和社会保障部统一组织，各级人力资源和社会保障部门负责具体的考试工作，考试采用闭卷形式，试题涵盖了企业管理的各个方面，既有理论性的试题，也有实践性的试题，考试合格者由国家人力资源和社会保障部颁发企业管理师证书，证书在全国范围内具有法律效力。

企业管理师证书的颁发，对于提高企业管理人才的整体素质具有重要意义，企业管理师证书的颁发，有助于选拔和培养一批具备较高企业管理水平和创新能力的人才，为企业的发展提供有力的人才支持，企业管理师证书的颁发，有助于提高企业管理人才的社会地位和待遇，激发企业管理人才的工作积极性和创新精神，企业管理师证书的颁发，有助于推动企业管理理念的创新和发展，提高企业的核心竞争力。

企业管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，它代表了持证人在企业管理领域的专业能力和水平，企业管理师证书的颁发，对于提高企业管理人才的整体素质、选拔和培养企业管理人才、提高企业管理人才的社会地位和待遇、推动企业管理理念的创新和发展具有重要意义，企业管理师证书在企业管理领域具有很高的权威性和实用性，受到了广大企业和企业管理人才的广泛关注和认可。