企业管理师证书是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，这个部门是中国政府主管全国人力资源和社会保障工作的职能部门，负责制定和实施国家人力资源和社会保障政策、法律法规，以及监督管理全国人力资源和社会保障工作，企业管理师证书的颁发，旨在提高企业管理水平，促进企业可持续发展，为我国经济社会发展培养更多优秀的管理人才。

企业管理师证书的颁发，遵循严格的程序和标准，申请人需要满足一定的条件，包括具备一定的学历、工作经验和管理能力等，申请人需要参加由人力资源和社会保障部门组织的企业管理师资格考试，考试内容涵盖了企业管理的各个方面，如战略管理、组织管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等，考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试主要测试申请人的理论知识，面试则主要测试申请人的实际操作能力和综合素质，根据考试成绩和申请人的资格条件，人力资源和社会保障部门将对合格的申请人颁发企业管理师证书。

企业管理师证书的持有者，将享有一定的权益，持有企业管理师证书的人员，将被认定为具备一定的企业管理能力，有利于在职场竞争中获得更多的机会，企业管理师证书是企业选拔、晋升管理人员的重要依据，有助于持证人员在企业内部获得更好的发展，企业管理师证书还具有一定的社会认可度，有助于提升持证人员的社会地位和形象。

企业管理师证书的有效期为5年，在有效期内，持证人员需要定期参加继续教育，以更新知识、提高能力，继续教育的内容和形式多种多样，包括参加培训班、研讨会、学术论坛等，通过继续教育，持证人员可以不断拓宽视野、更新观念，提高自身的专业素养和综合能力。

企业管理师证书的颁发，对于推动我国企业管理水平的提高具有重要意义，企业管理师证书的颁发，有助于引导企业重视人才培养和管理工作，提高企业的核心竞争力，企业管理师证书的颁发，有助于激发广大管理人才的学习热情，促使他们不断提高自身的专业素养和综合能力，为国家经济社会发展做出更大的贡献。

企业管理师证书是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，这个证书的颁发，旨在提高企业管理水平，促进企业可持续发展，为我国经济社会发展培养更多优秀的管理人才，企业管理师证书的持有者，将享有一定的权益，并需要定期参加继续教育，以更新知识、提高能力，企业管理师证书的颁发，对于推动我国企业管理水平的提高具有重要意义。