企业管理师证书和人力资源证书都是企业管理人员在职业发展中的重要资格证书，它们分别代表了企业在管理和人力资源方面的专业能力，对于提升个人职业素质和拓宽就业前景具有重要意义，企业管理师证书与人力资源证书哪个好考些呢？本文将从以下几个方面进行详细分析：

1、考试内容

企业管理师证书主要涵盖了企业管理的基本理论、方法和实践，包括企业战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、市场营销管理、人力资源管理等方面的内容，考试形式通常为笔试，包括选择题、判断题、简答题等。

人力资源证书则主要关注人力资源管理的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的内容，考试形式同样为笔试，包括选择题、判断题、简答题等。

来看，企业管理师证书涉及的知识面更广泛，而人力资源证书则更加专注于人力资源管理领域，如果你对企业管理有较为全面的了解，且希望在职业生涯中担任更多的管理职务，那么企业管理师证书可能更适合你；如果你对人力资源管理有浓厚兴趣，希望在人力资源管理领域发展，那么人力资源证书可能更符合你的需求。

2、考试难度

企业管理师证书和人力资源证书的考试难度都相对较高，需要考生具备一定的专业基础和实践经验，企业管理师证书考试涉及的知识面较广，需要考生具备较强的学习能力和理解能力，同时还需要具备一定的实践经验，才能更好地理解和应用所学知识。

人力资源证书考试则更加注重人力资源管理的实际操作，需要考生具备较强的分析和解决问题的能力，人力资源证书考试还涉及到一些法律法规和政策，需要考生具备一定的法律意识和政策敏感性。

从考试难度来看，企业管理师证书和人力资源证书都具有较高的挑战性，考生在选择考试时，应根据自己的兴趣和实际情况，选择适合自己的证书。

3、就业前景

企业管理师证书和人力资源证书在就业市场上都具有较高的认可度，持有企业管理师证书的人员，可以在企业的各个管理岗位上发挥重要作用，如战略规划、组织管理、运营管理等，而持有人力资源证书的人员，则可以在人力资源管理领域发挥专长，如招聘、培训、薪酬福利等。

从就业前景来看，企业管理师证书和人力资源证书都具有较好的市场前景，考生在选择考试时，可以根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的证书。

4、考试时间和费用

企业管理师证书和人力资源证书的考试时间和费用都有所不同，企业管理师证书考试通常每年举行一次，考试时间较长，费用也相对较高，而人力资源证书考试则分为初级、中级和高级三个层次，考试时间和费用也有所不同。

从考试时间和费用来看，考生在选择考试时，应根据自己的实际情况，合理安排考试时间和预算。

企业管理师证书与人力资源证书哪个好考些，并没有一个明确的答案，考生在选择考试时，应根据自己的兴趣、职业规划、实际情况等多方面因素进行综合考虑，选择适合自己的证书，考生还应注重提高自己的专业素养和实践能力，以提升自己的竞争力，为未来的职业发展奠定坚实基础。