企业管理师证书与人力资源证书是两个不同的证书，它们分别针对不同的领域和职能，企业管理师证书主要针对企业的管理层，涉及企业的整体运营、战略规划、组织架构等方面的知识和技能；而人力资源证书则主要针对企业的人力资源管理部门，涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的知识和技能，下面详细介绍这两个证书的区别以及它们的费用。

企业管理师证书是一种针对企业高层管理人员的专业资格认证，主要培养具备全面企业管理知识和技能的高级管理人才，企业管理师证书的考试内容主要包括企业战略管理、市场营销、财务管理、生产运营管理、人力资源管理、供应链管理等方面，通过企业管理师证书的考试，可以证明持证人具备较强的企业管理能力和综合素质，能够在企业中担任高级管理职务。

人力资源证书则是一种针对企业人力资源管理人员的专业技能认证，主要培养具备人力资源管理专业知识和实践能力的专业人才，人力资源证书的考试内容主要包括人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理等方面，通过人力资源证书的考试，可以证明持证人具备较强的人力资源管理能力和实践经验，能够在企业人力资源管理部门担任相关职务。

从费用方面来看，企业管理师证书和人力资源证书的报名费、考试费、培训费等都有所不同，企业管理师证书的费用较高，因为其考试内容涉及的领域更广泛，培训和考试的难度也相对较大，而人力资源证书的费用相对较低，因为其考试内容主要集中在人力资源管理领域，培训和考试的难度相对较小。

企业管理师证书的费用一般在5000元至10000元之间，这包括报名费、考试费、培训费等，而人力资源证书的费用一般在3000元至6000元之间，这也包括报名费、考试费、培训费等，需要注意的是，这些费用可能会因地区、培训机构等因素而有所不同，具体费用以当地实际情况为准。

企业管理师证书和人力资源证书的考试周期和通过率也有所不同，企业管理师证书的考试周期通常为一年一次，考试科目较多，通过率相对较低，而人力资源证书的考试周期通常为每年两次，考试科目相对较少，通过率相对较高，在选择考取哪个证书时，可以根据自己的兴趣和职业发展方向来决定。

企业管理师证书与人力资源证书是两个不同的证书，分别针对不同的领域和职能，企业管理师证书主要针对企业的管理层，涉及企业的整体运营、战略规划、组织架构等方面的知识和技能；而人力资源证书则主要针对企业的人力资源管理部门，涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的知识和技能，在费用方面，企业管理师证书的费用较高，人力资源证书的费用相对较低，在考试周期和通过率方面，企业管理师证书的考试周期较长，通过率较低；而人力资源证书的考试周期较短，通过率较高，在选择考取哪个证书时，需要根据自己的兴趣和职业发展方向来决定。