企业培训师证的服务机构是指在企业内部或外部为员工提供专业培训服务的机构，这些机构通常具备一定的资质和能力，以满足企业和员工的培训需求，为了确保培训质量和效果，企业在选择培训服务机构时需要关注以下几个方面的要求和标准：

1、资质认证：企业培训师证的服务机构应具备相关的资质认证，如国家职业资格认证、行业认证等，这些认证可以证明服务机构的专业能力和服务水平，为企业提供更可靠的保障。

2、专业能力：企业培训师证的服务机构应具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，制定合适的培训计划和课程，服务机构还应具备一定的创新能力，能够不断更新和完善培训内容，以适应不断变化的市场环境和企业发展需求。

3、师资力量：企业培训师证的服务机构应拥有一支高素质的师资队伍，包括具有丰富教学经验和实践经验的培训师、专家等，这些师资人员应具备良好的教育教学能力，能够将复杂的知识和技能传授给参训员工，提高员工的综合素质和工作能力。

4、培训设施：企业培训师证的服务机构应具备完善的培训设施，包括培训教室、实训场地、培训教材等，这些设施应能够满足企业培训的实际需求，为员工提供良好的学习环境。

5、培训服务：企业培训师证的服务机构应提供全方位的培训服务，包括培训前的需求分析、培训计划制定、培训过程的指导和监控、培训后的效果评估等，这些服务应能够帮助企业解决实际问题，提高培训的针对性和实效性。

6、培训效果：企业培训师证的服务机构应能够为企业提供满意的培训效果，这包括提高员工的业务水平、提升员工的综合素质、增强员工的团队协作能力等，企业可以通过对比培训前后的员工表现，评估培训效果，以便对服务机构进行持续改进和优化。

7、客户评价：企业在选择培训服务机构时，还可以参考其他客户的评价和反馈，这些评价和反馈可以帮助企业了解服务机构的优缺点，从而做出更明智的选择。

8、价格合理性：企业在选择培训服务机构时，还需要关注培训费用的合理性，合理的价格可以为企业节省成本，提高培训投入的性价比，企业还应注意避免选择低价低质的培训机构，以免影响培训效果和员工的满意度。

9、合作模式：企业培训师证的服务机构应根据企业的实际需求，提供灵活的合作模式，如长期合作、短期合作、项目合作等，这些合作模式可以满足企业在不同阶段和不同领域的培训需求，为企业提供更多样化的服务。

10、服务质量：企业培训师证的服务机构应注重服务质量，提供高效、专业、贴心的培训服务，这包括及时响应企业的需求、提供个性化的培训方案、关注员工的培训体验等，优质的服务可以提高企业的培训满意度，有助于建立长期的合作关系。

企业在选择培训服务机构时，需要关注多个方面的要求和标准，以确保培训质量和效果，企业应根据自身的需求和条件，选择合适的培训机构，以提高员工的综合素质和工作能力，促进企业的持续发展。