1、企业培训的基本理论和知识

这部分题目主要测试考生对企业培训的基本概念、原理、方法和技巧的掌握程度，企业培训的目标、任务、内容、形式、方法、过程、效果评估等方面的知识。

2、企业培训的组织与管理

这部分题目主要测试考生对企业内部培训组织与管理的理解和实际操作能力，培训需求分析、培训计划制定、培训资源开发、培训项目实施、培训效果评估等方面的知识。

3、企业培训的设计与开发

这部分题目主要测试考生对企业培训课程设计和开发的能力和技巧，培训目标设定、培训内容编排、培训方法选择、培训教材编写、培训案例设计等方面的知识。

4、企业培训的实施与控制

这部分题目主要测试考生对企业培训项目实施和控制的能力和技巧，培训师的选拔与培训、培训师的教学技巧、培训现场管理、培训过程中的问题处理等方面的知识。

5、企业培训的评估与反馈

这部分题目主要测试考生对企业培训效果评估和反馈的能力和技巧，培训效果评估的方法、培训反馈的收集与处理、培训改进措施的制定等方面的知识。

6、企业培训的法律法规与职业道德

这部分题目主要测试考生对企业培训相关法律法规和职业道德的理解和遵守程度，劳动法、劳动合同法、职业教育法、企业培训师职业道德规范等方面的知识。

7、企业培训的案例分析

这部分题目主要测试考生运用企业培训基本理论和知识解决实际问题的能力，企业培训需求分析、培训计划制定、培训项目实施、培训效果评估等方面的案例分析。

8、企业培训的实际操作

这部分题目主要测试考生在企业培训实际工作中的操作能力和技巧，培训师的角色扮演、培训现场的模拟操作、培训项目的实际操作等方面的知识和技能。

9、企业培训的创新与发展

这部分题目主要测试考生对企业培训创新和发展的认识和理解，企业培训的新理念、新技术、新方法、新趋势等方面的知识。

10、企业培训的国际视野

这部分题目主要测试考生对企业培训国际视野的了解和掌握，国际企业培训的发展趋势、国际企业培训的成功案例、国际企业培训的比较研究等方面的知识。

企业培训师证书考试内容涵盖了企业培训的各个方面，旨在全面测试考生的企业培训理论知识、实际操作能力和职业素养，考生在备考过程中，应全面掌握企业培训的基本理论和知识，注重实际操作能力的培养，关注企业培训的法律法规和职业道德，提高自己的综合素质，为成为一名合格的企业培训师打下坚实的基础。