企业培训师证书是一种专业资格证书，用于证明持证人具备从事企业培训工作的能力和素质，在当前竞争激烈的市场环境下，企业对员工的培训需求越来越高，因此企业培训师的角色也越来越重要，为了确保培训师的专业水平和服务质量，国家和行业组织对培训师的资质和能力提出了一定的要求，以下是企业培训师证书的一些内容要求：

1、基本素质要求：企业培训师应具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的责任心和事业心，能够关注员工的成长和发展，为员工提供高质量的培训服务。

2、专业知识要求：企业培训师应具备一定的教育学、心理学、管理学等方面的知识，能够运用这些知识指导企业培训工作，还应熟悉企业的发展战略、企业文化、组织结构等，以便更好地为企业提供针对性的培训方案。

3、培训技能要求：企业培训师应具备一定的培训设计和组织能力，能够根据企业的需求和员工的特点，设计出合适的培训课程和教学方法，还应具备一定的培训评估能力，能够通过各种评估工具和方法，对培训效果进行有效的评估和反馈。

4、沟通与协调能力：企业培训师应具备较强的沟通与协调能力，能够与企业管理层、员工和其他培训师进行有效沟通，了解他们的需求和期望，协调各方资源，确保培训工作的顺利进行。

5、创新与学习能力：企业培训师应具备较强的创新和学习能力，能够关注培训领域的最新动态和发展趋势，不断更新自己的知识和技能，提高培训工作的质量和效果。

6、信息技术能力：企业培训师应具备一定的信息技术能力，能够运用现代信息技术手段，如互联网、多媒体等，为员工提供丰富多样的培训资源和学习平台。

7、团队协作能力：企业培训师应具备良好的团队协作能力，能够与其他培训师、企业管理层、员工等建立良好的合作关系，共同推进企业培训工作的发展。

8、项目管理能力：企业培训师应具备一定的项目管理能力，能够对培训项目进行有效的规划、组织、实施和控制，确保培训项目的顺利完成。

9、国际视野：企业培训师应具备一定的国际视野，关注国际培训领域的最新动态和发展趋势，学习借鉴国际先进的培训理念和方法，提高企业培训工作的国际化水平。

10、持续教育：企业培训师应具备持续教育的意识，积极参加各类培训和学术交流活动，不断提高自己的专业素质和能力，为企业培训工作的发展做出更大的贡献。

企业培训师证书的内容要求涵盖了培训师的基本素质、专业知识、培训技能、沟通与协调能力、创新与学习能力、信息技术能力、团队协作能力、项目管理能力、国际视野和持续教育等多个方面，只有具备这些能力和素质的企业培训师，才能为企业提供高质量、有针对性的培训服务，助力企业实现可持续发展。