企业人力资源管理师证报考条件

企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是从事企业人力资源管理工作的必备证书，具备企业人力资源管理师证书的人员，不仅能够证明其具备一定的人力资源管理知识和技能，还能够提高个人的职业素质和竞争力，报考企业人力资源管理师证书需要满足哪些条件呢？下面就为大家详细介绍一下企业人力资源管理师证报考条件。

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和职业操守。

2、年满18周岁，具有完全民事行为能力。

3、具有全日制大学本科及以上学历，或者具有全日制大专学历并取得相应职业资格证书。

4、在企业人力资源管理工作中具有一定年限的工作经验。

具体条件

1、学历要求：报考企业人力资源管理师证书的人员，需要具备全日制大学本科及以上学历，或者具有全日制大专学历并取得相应职业资格证书，具体要求如下：

（1）全日制大学本科及以上学历：报考人员需具备全日制大学本科及以上学历，且所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业。

（2）全日制大专学历并取得相应职业资格证书：报考人员需具备全日制大专学历，且所学专业为人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业，同时还需取得相应的职业资格证书，如助理人力资源管理师证书等。

2、工作经验要求：报考企业人力资源管理师证书的人员，需要在企业人力资源管理工作中具有一定的年限经验，具体要求如下：

（1）本科毕业生：报考人员需在企业人力资源管理工作中具有2年以上的工作经验。

（2）硕士研究生：报考人员需在企业人力资源管理工作中具有1年以上的工作经验。

（3）博士研究生：报考人员无需具备工作经验，可直接报考企业人力资源管理师证书。

3、培训要求：报考企业人力资源管理师证书的人员，需参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的企业人力资源管理师培训课程，并取得培训结业证书。

其他条件

1、报考企业人力资源管理师证书的人员，需遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

2、报考企业人力资源管理师证书的人员，需具备良好的身体健康状况，能够适应企业人力资源管理工作的要求。

3、报考企业人力资源管理师证书的人员，需具备一定的英语水平，能够阅读、理解、翻译人力资源管理相关的英文资料。

报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训等条件，只有具备这些条件，才能够顺利报考企业人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础，希望以上内容能够帮助到大家，祝愿大家报考企业人力资源管理师证书顺利，早日成为企业人力资源管理领域的专业人才。