企业人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标志，对于求职者来说，拥有这个证书无疑会增加自己的竞争力，企业人力资源管理师证几级比较好一点呢？这个问题需要从多个方面来考虑。

我们需要了解企业人力资源管理师证书的等级划分，根据国家职业标准，企业人力资源管理师证书分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，每个等级都有相应的报考条件和考试内容，等级越高，要求的专业能力和工作经验也越丰富。

1、初级企业人力资源管理师：适合刚刚从事人力资源管理工作的人员，主要学习人力资源管理的基本理论和实践操作，如招聘、培训、薪酬福利等方面的知识，拥有初级证书的人员，可以在企业的人力资源部门担任助理或专员等职位。

2、中级企业人力资源管理师：适合具有一定工作经验，希望提升自己专业能力的人力资源管理人员，中级证书的学习内容更加深入，包括组织设计、绩效管理、员工关系等方面的知识，拥有中级证书的人员，可以在企业的人力资源部门担任主管或经理等职位。

3、高级企业人力资源管理师：适合具有丰富工作经验，希望在人力资源管理领域有更高层次发展的人员，高级证书的学习内容更加全面，包括战略人力资源管理、跨文化管理、国际人力资源管理等方面的知识，拥有高级证书的人员，可以在企业的人力资源部门担任总监或副总裁等职位。

4、企业人力资源管理师技师：适合在人力资源管理领域具有较高成就，希望进一步提升自己专业能力的人员，技师证书的学习内容更加专业，包括人力资源信息系统、人力资源审计、人力资源法律等方面的知识，拥有技师证书的人员，可以在企业的人力资源部门担任专家顾问等职位。

5、企业人力资源管理师高级技师：适合在人力资源管理领域具有卓越成就，希望成为行业领军人物的人员，高级技师证书的学习内容更加尖端，包括人力资源创新、人力资源领导力、人力资源战略规划等方面的知识，拥有高级技师证书的人员，可以在企业的人力资源部门担任首席人力资源官等职位。

企业人力资源管理师证几级比较好一点，需要根据个人的职业发展目标和实际情况来判断，如果你刚刚从事人力资源管理工作，可以先考取初级证书，为自己打下坚实的基础；如果你已经有一定的工作经验，可以考取中级或高级证书，提升自己的专业能力；如果你希望在人力资源管理领域有更高的成就，可以考取技师或高级技师证书，成为行业的领军人物，无论选择哪个等级，都需要付出足够的努力和时间，才能取得理想的成果。