企业人力资源管理师证书高级三级是一种专业资格认证，它是由中国国家人力资源和社会保障部颁发的，旨在衡量一个人在企业人力资源管理领域的专业知识、技能和实践经验，这个证书分为初级、中级和高级三个等级，其中高级三级是最高级别的认证，获得这个证书的人通常具备丰富的人力资源管理经验，能够为企业提供专业的人力资源战略规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的支持。

企业人力资源管理师证书高级三级的主要内容包括以下几个方面：

1、人力资源管理理论：这部分内容主要涵盖了人力资源管理的基本概念、原理和方法，包括人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的理论知识。

2、人力资源管理实践：这部分内容主要介绍了人力资源管理在实际工作中的应用，包括如何制定和实施人力资源战略、如何进行有效的招聘选拔、如何设计和实施培训发展计划、如何进行绩效管理和薪酬福利管理等。

3、人力资源管理法律法规：这部分内容主要介绍了与人力资源管理相关的法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、职业病防治法等，以及企业在人力资源管理过程中需要遵守的相关法律法规。

4、人力资源管理信息系统：这部分内容主要介绍了人力资源管理信息系统的基本概念、功能和应用，包括人力资源信息系统的设计、实施和维护，以及如何利用人力资源信息系统提高人力资源管理的效率和质量。

5、人力资源管理案例分析：这部分内容主要通过分析具体的人力资源管理案例，让学员了解和掌握人力资源管理的实际操作方法和技巧，提高学员解决实际问题的能力。

企业人力资源管理师证书高级三级的考试形式通常包括笔试和面试两部分，笔试部分主要测试学员对人力资源管理理论知识的掌握程度，题型包括单选题、多选题、判断题等，面试部分主要测试学员的实际操作能力和解决问题的能力，通常会设置一些与企业人力资源管理相关的实际问题，要求学员进行分析和解答。

获得企业人力资源管理师证书高级三级的学员，可以为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作绩效，降低企业的人力资源成本，从而提高企业的竞争力，这个证书也是学员个人职业发展的有力保障，可以提高学员在人力资源行业的就业竞争力，为学员提供更多的职业发展机会。

企业人力资源管理师证书高级三级是一种专业性强、含金量高的人力资源资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得这个证书具有很高的实用价值和意义，通过学习和考试，学员可以全面提高自己在人力资源管理领域的专业知识和技能，为企业和个人的发展做出更大的贡献。