企业人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它代表了持证人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，拥有这个证书的人通常在企业中担任人力资源管理的相关职位，如人力资源经理、招聘专员、培训师等，企业人力资源管理师证书能干什么？以下是一些具体的应用场景：

1、提升个人职业素养和竞争力

在当今激烈的职场竞争中，拥有一个专业的企业人力资源管理师证书无疑可以提升个人的竞争力，这个证书证明了持证人具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验，能够为企业提供专业的人力资源服务，在求职过程中，拥有这个证书的求职者更容易获得雇主的青睐，从而提高自己的就业率和薪资水平。

2、拓展职业发展空间

企业人力资源管理师证书不仅可以帮助个人在求职过程中脱颖而出，还可以为个人的职业发展提供更多的机会，在企业内部，拥有这个证书的员工更容易获得晋升和加薪的机会，因为这表明他们具备更高的专业素养和更强的工作能力，拥有企业人力资源管理师证书的员工还可以选择跳槽到其他企业，寻求更广阔的职业发展空间。

3、提高企业人力资源管理水平

企业人力资源管理师证书的持有者通常具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，他们能够为企业提供专业的人力资源服务，帮助企业提高人力资源管理水平，他们可以通过以下几个方面来提高企业的人力资源管理水平：

（1）招聘和选拔：企业人力资源管理师证书的持有者具备专业的招聘和选拔技能，能够帮助企业吸引和选拔到合适的人才，从而提高企业的整体竞争力。

（2）培训和发展：企业人力资源管理师证书的持有者擅长制定和实施培训计划，能够帮助企业提高员工的专业技能和综合素质，从而提高企业的整体绩效。

（3）薪酬和福利：企业人力资源管理师证书的持有者具备专业的薪酬和福利管理知识，能够帮助企业制定合理的薪酬和福利政策，激励员工更好地为企业创造价值。

（4）劳动关系：企业人力资源管理师证书的持有者擅长处理劳动关系问题，能够帮助企业维护良好的劳动关系，降低劳动纠纷的风险。

4、开展人力资源咨询服务

企业人力资源管理师证书的持有者可以利用自己的专业知识和实践经验，为企业提供人力资源咨询服务，这些服务包括：人力资源战略规划、组织结构设计、岗位分析与评价、薪酬体系设计、培训体系建设等，通过提供这些咨询服务，企业人力资源管理师证书的持有者可以获得额外的收入，同时也有助于提高自己的业务能力和市场竞争力。

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要意义，对于个人来说，它可以提升职业素养和竞争力，拓展职业发展空间；对于企业来说，它可以提高人力资源管理水平，促进企业的发展，无论是个人还是企业，都应该重视企业人力资源管理师证书的获取和应用。