企业人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，人力资源管理在企业中的地位越来越重要，企业对人力资源管理师的需求也越来越大，企业人力资源管理师证书究竟有哪些作用呢？

1、提高个人职业素质和竞争力

企业人力资源管理师证书是对持证人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力的一种认可，拥有这一证书的人员，在求职过程中会更具竞争力，更容易获得企业的青睐，这一证书也是对个人职业素质的一种提升，有助于提高个人的综合素质和能力。

2、拓宽就业渠道和职业发展空间

企业人力资源管理师证书的持有者，不仅可以在企业人力资源部门担任相关职位，还可以在政府部门、事业单位、社会组织等各类机构从事人力资源管理工作，这一证书还有助于持证人在职业生涯中获得更多的晋升机会，实现更高层次的职业发展。

3、提高企业人力资源管理水平

企业人力资源管理师证书的持有者，通常具备较强的人力资源管理知识和实践能力，他们在企业中担任人力资源管理相关职位，可以帮助企业建立和完善人力资源管理制度，提高企业的人力资源管理水平，从而提升企业的整体竞争力。

4、促进企业文化建设

企业人力资源管理师证书的持有者，在企业中可以发挥企业文化建设的重要作用，他们可以通过制定和实施企业文化战略，推动企业文化的传播和落地，提升员工的企业认同感和归属感，从而增强企业的凝聚力和向心力。

5、提升员工培训和发展水平

企业人力资源管理师证书的持有者，在企业中可以负责员工培训和发展工作，他们可以根据企业的发展战略和员工的发展需求，制定和实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供人才保障。

6、优化企业薪酬福利体系

企业人力资源管理师证书的持有者，在企业中可以负责薪酬福利管理工作，他们可以根据企业的经营状况和市场行情，制定合理的薪酬福利政策，激励员工提高工作效率，提升企业的经营效益。

7、提高企业员工满意度

企业人力资源管理师证书的持有者，在企业中可以负责员工关系管理工作，他们可以通过建立和完善员工沟通机制，解决员工在工作中遇到的问题，提高员工的工作满意度，从而降低员工流失率，稳定企业人力资源队伍。

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要意义，它不仅有助于提高个人的职业素质和竞争力，拓宽就业渠道和职业发展空间，还可以帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业文化建设，提升员工培训和发展水平，优化企业薪酬福利体系，提高员工满意度，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书是一个重要的职业发展方向。