企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事企业人力资源管理工作的人员的职业素质、技能和能力的一种认证，拥有这一证书的人员，通常在企业中担任人力资源管理相关岗位，如人力资源经理、招聘专员、培训师等，企业人力资源管理师证书有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行阐述：

1、提升个人职业素质和能力

企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，通过学习和考试，考生可以全面了解和掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，从而提升自己的职业素质和能力。

2、提高就业竞争力

在当前的就业市场中，企业对人力资源管理人才的需求越来越大，拥有企业人力资源管理师证书的人员，往往在求职过程中具有更高的竞争力，证书是对个人职业素质和能力的一种证明，有助于提高求职者的简历吸引力；证书也是企业选拔人才的重要依据，有助于求职者在面试中脱颖而出。

3、拓宽职业发展路径

企业人力资源管理师证书不仅适用于从事人力资源管理工作的人员，还适用于其他与人力资源相关的岗位，如企业管理、市场营销、客户服务等，拥有这一证书的人员，可以根据自己的兴趣和发展方向，选择更适合自己的职业发展路径，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有企业人力资源管理师证书的人员在企业内部晋升的机会也相应增加。

4、增强职业归属感

企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有一定的权威性和认可度，拥有这一证书的人员，通常会对自己的职业身份有更强的认同感和归属感，这种认同感和归属感有助于激发个人的工作热情和积极性，提高工作效率和质量。

5、提升个人价值

企业人力资源管理师证书的获得，意味着个人在企业人力资源管理领域具备了一定的专业素养和能力，在企业中，具备这种专业素养和能力的人员，往往能够为企业创造更大的价值，拥有企业人力资源管理师证书的人员，在职业生涯中更容易实现自己的价值。

6、拓展人脉资源

参加企业人力资源管理师证书的学习和考试，不仅可以学习专业知识，还可以结识来自不同行业、不同企业的同行，这些同行在企业人力资源管理领域有着丰富的经验和资源，对于个人的职业发展和人脉拓展具有很大的帮助。

企业人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员具有很大的用处，它不仅可以帮助个人提升职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展路径，增强职业归属感，提升个人价值，还可以拓展人脉资源，对于有志于从事企业人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证书是一个值得考虑的选择。