企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量，报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的条件，以下是具体的报考要求：

1、年龄要求：报考企业人力资源管理师证书的人员年龄应在18周岁以上，60周岁以下，对于特殊职业或者特殊岗位的人员，年龄限制可以适当放宽。

2、学历要求：报考企业人力资源管理师证书的人员应具备大专及以上学历，且所学专业与人力资源管理相关，对于非人力资源管理专业的人员，需要具备一定的人力资源管理工作经验。

3、工作经验要求：报考企业人力资源管理师证书的人员应具备2年以上的人力资源管理工作经验，对于非人力资源管理专业的人员，需要具备更长的工作经验。

4、职业道德要求：报考企业人力资源管理师证书的人员应具备良好的职业道德，无违法犯罪记录。

5、培训要求：报考企业人力资源管理师证书的人员需要参加由国家认可的培训机构举办的企业人力资源管理师培训课程，并取得培训合格证书。

6、考试要求：报考企业人力资源管理师证书的人员需要参加由国家职业资格鉴定中心组织的企业人力资源管理师考试，考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试报考人员对企业人力资源管理的基本理论、法律法规、政策等方面的掌握程度；实操考试主要测试报考人员在企业人力资源管理实际工作中的操作能力、沟通协调能力、解决问题能力等。

7、成绩要求：报考企业人力资源管理师证书的人员需要在理论知识考试和实操考试中均取得合格成绩，只有达到合格成绩的人员才能获得企业人力资源管理师证书。

8、申请材料：报考企业人力资源管理师证书的人员需要提交以下材料：

（1）《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历证书原件及复印件；

（4）工作经历证明；

（5）培训合格证书；

（6）其他相关证明材料。

9、报考流程：报考企业人力资源管理师证书的人员需要先报名参加培训课程，通过培训后参加企业人力资源管理师考试，考试合格的人员可以向国家职业资格鉴定中心申请企业人力资源管理师证书。

10、证书有效期：企业人力资源管理师证书的有效期为5年，在有效期内，持证人员需要按照规定参加继续教育，更新知识，提高技能。

报考企业人力资源管理师证书需要满足一定的年龄、学历、工作经验、职业道德等要求，同时需要参加培训课程并通过考试，通过考试的报考人员可以获得企业人力资源管理师证书，提高自己的职业素质和竞争力。