企业人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量，企业人力资源管理师证书好考吗？这个问题需要从多个方面来分析。

我们需要了解企业人力资源管理师证书的考试内容和形式，企业人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的考试内容和难度都有所不同，企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等，考试形式主要为笔试，包括选择题、判断题、简答题等。

来看，企业人力资源管理师证书的难度适中，对于有一定工作经验的人力资源管理人员来说，考试内容并不陌生，只要认真复习，通过考试并不是难事，但对于没有实际工作经验的人员来说，考试内容可能会显得较为复杂，需要花费更多的时间和精力来学习。

我们需要考虑个人的基础和学习能力，企业人力资源管理师证书的考试并不适合所有人，对于那些没有人力资源管理基础的人员来说，考试难度可能会较大，个人的学习能力和毅力也是影响考试难度的重要因素，如果具备较强的学习能力和毅力，即使考试内容较为复杂，也能够通过努力学习来提高自己的考试成绩。

我们需要考虑考试的通过率，企业人力资源管理师证书的考试通过率受到多种因素的影响，如考试难度、考生数量、考试组织等，企业人力资源管理师证书的考试通过率并不高，尤其是对于高级证书的考试，通过率可能更低，想要顺利通过企业人力资源管理师证书的考试，需要付出较大的努力。

我们需要考虑考试的时间和成本，企业人力资源管理师证书的考试通常需要一定的时间来准备，尤其是在没有实际工作经验的情况下，可能需要花费较多的时间来学习和积累知识，考试还需要支付一定的费用，如报名费、培训费等，在考虑企业人力资源管理师证书是否好考时，还需要考虑这些时间和成本因素。

企业人力资源管理师证书的好考程度因人而异，对于那些有一定人力资源管理基础、具备较强学习能力和毅力的人员来说，考试难度适中，通过努力复习，有望顺利通过考试，对于那些没有实际工作经验、基础薄弱的人员来说，考试难度可能会较大，需要付出更多的时间和精力来学习和准备。

企业人力资源管理师证书的考试并非易事，但只要具备一定的基础和能力，通过努力学习和准备，仍然有很大机会顺利通过考试，考取企业人力资源管理师证书对于提升个人的职业素质和竞争力具有积极意义，值得广大人力资源管理人员为之努力。