随着社会的发展和科技的进步，各行各业都在不断地进行改革和创新，在人力资源领域，企业人力资源管理师证书作为一种职业资格证书，曾经是许多人求职和发展的重要依据，近年来有关企业人力资源管理师证书是否取消的争议不断，让许多人产生了疑问：企业人力资源管理师证书取消了吗？
我们需要了解企业人力资源管理师证书的背景，企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事企业人力资源管理工作的人员，持有这一证书的人员，通常具备一定的人力资源管理知识和实践经验，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，在过去的几十年里，企业人力资源管理师证书在人力资源领域具有很高的权威性和认可度，成为了许多企业和求职者的“敲门砖”。
随着互联网的发展和普及，以及人力资源管理理念的不断创新，企业对人力资源管理人才的需求也在发生变化，越来越多的企业开始重视员工的综合素质和实际工作能力，而不仅仅是职业资格证书，一些培训机构和企业也开始推出自己的人力资源管理培训课程和认证体系，与国家人力资源和社会保障部的企业人力资源管理师证书形成了竞争关系。
在这种背景下，有关企业人力资源管理师证书是否取消的争议逐渐浮出水面，有人认为企业人力资源管理师证书已经过时，不能适应现代企业对人力资源管理人才的需求，应该予以取消，也有人认为企业人力资源管理师证书仍然具有一定的价值，可以作为衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的一种标准。
企业人力资源管理师证书到底取消了吗？根据目前的政策和实际情况，企业人力资源管理师证书并没有被完全取消，国家人力资源和社会保障部仍然对企业人力资源管理师证书进行管理和监督，确保其权威性和有效性，为了满足企业和求职者的需求，国家人力资源和社会保障部也在不断调整和完善企业人力资源管理师证书的考试内容和标准，使其更加贴近实际工作需求。
这并不意味着企业人力资源管理师证书的地位和价值不会发生变化，在未来，随着人力资源管理领域的不断发展和创新，企业对人力资源管理人才的需求将更加多样化和个性化，企业人力资源管理师证书可能不再是唯一的衡量标准，而是与其他认证和培训体系共同构成一个多元化的人力资源管理人才评价体系。
虽然企业人力资源管理师证书并没有被完全取消，但其地位和价值可能会发生变化，对于从事人力资源管理工作的人员来说，不仅要关注企业人力资源管理师证书，还要不断提升自己的专业知识和实践能力，以适应不断变化的市场需求，企业和求职者也应该树立正确的职业观念，不盲目追求职业资格证书，而是要注重培养和选拔具有实际工作能力和综合素质的人力资源管理人才。
