企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，专门针对从事人力资源工作的人员进行资格认证的一种证书，它代表了持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的重要标准，企业人力资源管理师证书究竟有哪些作用？如何考取这个证书？本文将为您详细介绍。

企业人力资源管理师证书的作用

1、提高个人职业素质：企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，通过学习和考试，可以帮助考生全面掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提高个人的职业素质。

2、提升职业竞争力：在职场竞争日益激烈的今天，拥有企业人力资源管理师证书的人才更受企业青睐，因为证书代表了持证人具备一定的专业素质和实践能力，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

3、拓宽职业发展道路：企业人力资源管理师证书不仅可以为从事人力资源管理工作的人员提供职业发展的保障，还可以为其他领域的人才提供转行的机会，拥有证书的人才可以在企业中担任人力资源经理、人力资源总监等高级职位，也可以在政府部门、事业单位、社会团体等机构从事人力资源管理工作。

4、提高薪资待遇：企业人力资源管理师证书是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的重要标准，拥有证书的人才往往能获得更高的薪资待遇，根据调查，拥有企业人力资源管理师证书的人才的平均薪资水平要高于没有证书的人才。

企业人力资源管理师证书考试分为两个层次，分别是企业人力资源管理师（初级）和企业人力资源管理师（中级），考试内容包括以下几个方面：

1、人力资源规划：包括人力资源需求预测、人力资源供给分析、人力资源平衡分析等。

2、招聘与配置：包括招聘渠道选择、招聘程序设计、招聘效果评估等。

3、培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等。

4、绩效管理：包括绩效考核体系设计、绩效考核方法选择、绩效考核结果应用等。

5、薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬调整策略、福利管理等。

企业人力资源管理师证书的考试流程

1、报名：考生需要在规定的时间内登录国家人力资源和社会保障部官方网站进行报名，填写个人信息、上传证件照片等。

2、缴费：报名成功后，考生需要按照系统提示缴纳考试费用。

3、学习：考生需要自行购买教材，或者参加培训班进行学习。

4、考试：考试分为笔试和面试两个环节，笔试包括选择题、判断题、简答题等，面试主要测试考生的实际操作能力和应变能力。

5、成绩查询：考试结束后，考生可以在国家人力资源和社会保障部官方网站查询考试成绩。

6、领取证书：考试合格后，考生可以在规定的时间内到指定地点领取企业人力资源管理师证书。

企业人力资源管理师证书是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的重要标准，拥有证书的人才在职场竞争中具有更大的优势，对于从事人力资源管理工作的人员，考取企业人力资源管理师证书是非常有必要的。